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2025年度医院纪检监察工作计划

一、总体要求与目标

(1)2025年度医院纪检监察工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实中央纪委四次全会和省纪委五次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。全年纪检监察工作目标设定为：确保党风廉政建设和反腐败斗争取得更大战略性成果，坚决查处医疗领域腐败问题，实现不敢腐不能腐不想腐一体推进，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

(2)具体目标包括：一是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违反中央八项规定精神问题，特别是形式主义、官僚主义问题；二是聚焦医院重点领域和关键环节，强化对医疗设备采购、药品采购、基建项目等方面的监督检查，确保权力运行规范透明；三是加强对医疗腐败行为的惩治，对涉及医疗腐败的违纪违法行为发现一起查处一起，绝不姑息；四是深化医德医风建设，加强医德医风教育，提高医务人员职业道德水平；五是完善纪检监察工作机制，提升纪检监察工作科学化水平。

(3)2025年，医院纪检监察部门将紧密结合医院实际，深入实施“廉洁医院”创建工程，以问题为导向，强化风险防控，加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。例如，通过对医疗设备采购环节的专项检查，发现并纠正了一批违规违纪问题，有效降低了医疗设备采购成本，提高了资金使用效益。同时，医院纪检监察部门将进一步加强与公安、审计等部门的协作配合，形成工作合力，共同维护医院健康发展环境。

二、加强党风廉政建设

(1)2025年度，医院将深入推进党风廉政建设，持续强化党对医院工作的全面领导，坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设。具体措施包括：一是严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，明确各级领导班子的党风廉政建设责任，确保责任到人、落实到岗；二是加强党风廉政教育，通过举办专题培训班、开展警示教育活动等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识；三是深化廉洁风险防控，对医院重点岗位、关键环节进行全面排查，建立健全廉洁风险防控机制，降低廉洁风险发生的概率。

(2)在党风廉政建设方面，医院将重点加强对医疗设备采购、药品采购、基建项目等领域的监管，确保廉洁用权。具体做法有：一是建立医疗设备采购、药品采购等领域的阳光操作机制，通过公开招标、集中采购等方式，提高采购透明度；二是强化对医院领导干部的监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部插手工程项目、经商办企业等行为；三是加大案件查办力度，对涉及医疗腐败的违纪违法行为，一经查实，坚决予以查处，形成强有力的震慑作用。例如，近年来，医院共查处违纪违法案件20余起，处理相关人员30余人，有效净化了医院的政治生态。

(3)同时，医院将深入推进党风廉政建设与医德医风建设相结合，全面提升医务人员的职业道德水平。具体措施包括：一是加强医德医风教育，定期开展医德医风知识培训和实践活动，引导医务人员树立正确的职业道德观念；二是建立健全医德医风考核评价体系，将医德医风表现作为医务人员评优评先、晋升晋级的重要依据；三是严肃查处违反医德医风的行为，对收受患者红包、回扣等行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。通过这些措施，医院医务人员的职业道德水平得到了明显提升，为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。

三、深化医德医风建设

(1)深化医德医风建设是医院2025年度纪检监察工作的重要任务。医院将紧紧围绕“以患者为中心”的服务理念，深入开展医德医风教育活动。通过开展医德医风演讲比赛、医患沟通技巧培训等形式，提高医务人员的职业道德素质和服务水平。据统计，近三年来，医院共组织医德医风教育活动50余场，参与医务人员达2000余人次。其中，某科室通过开展“优质服务之星”评选活动，激发了医务人员的工作积极性，患者满意度提升了15个百分点。

(2)为进一步规范医务人员行为，医院制定了《医务人员职业道德规范》和《医患沟通规范》，明确了医务人员的职业行为准则。同时，医院建立了医德医风考核评价体系，将医德医风表现纳入医务人员年度考核，并与职称评定、薪酬待遇挂钩。例如，在2024年度的医德医风考核中，共有1000余名医务人员参与，其中50余人因违反医德医风规定被扣除绩效奖金，有效震慑了违规行为。

(3)医院还注重加强医患沟通，通过设立医患沟通办公室、开展医患沟通技巧培训等方式，提高医务人员的沟通能力，促进医患关系的和谐。例如，在某次医患沟通技巧培训中，医务人员通过角色扮演、案例分析等形式，学习了有效沟通的技巧，并在实际工作中得到了应用。此外，医院还定期举办医患沟通活动，邀请患者及家属参与，倾听他们的意见和建议，进一步改进医疗服务。通过这些举措，医院医患关系得到明显改善，医疗纠纷发生率同比下降了