2025年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三).docxVIP

PAGE

1-

2025年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三)

一、培训目标与内容

(1)2025年度“三基三严”培训计划旨在全面提升参训人员的政治素质、业务能力和职业道德，以适应新时代我国社会经济发展的需要。具体目标包括：一是确保参训人员对党的基本理论、基本路线、基本方略的深刻理解和准确把握，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是通过系统培训，使参训人员在业务知识、专业技能和操作技能上得到显著提升，达到岗位要求的熟练程度；三是强化参训人员的纪律意识和规矩意识，培养严谨细致、精益求精的工作作风。为实现上述目标，培训内容将涵盖政治理论、法律法规、业务知识、职业道德、安全生产等多个方面，确保培训内容的全面性和针对性。

(2)培训内容将紧密结合实际工作，突出实用性和可操作性。例如，在政治理论学习方面，将重点解读党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，确保参训人员深刻领会其精神实质；在法律法规学习方面，将邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，帮助参训人员掌握与本职工作相关的法律法规知识；在业务知识学习方面，将邀请一线优秀工作者分享工作经验，通过案例分析、互动讨论等形式，提高参训人员的业务处理能力。此外，还将组织参训人员进行实地考察和观摩学习，以增强培训的实效性。

(3)为了确保培训质量，我们将邀请具有丰富教学经验和实践经验的教师担任主讲，并采用多种教学方法，如讲授、讨论、案例分析、角色扮演等，以激发参训人员的学习兴趣，提高学习效果。同时，我们将结合参训人员的实际情况，制定个性化的培训计划，确保每位参训人员都能在培训中有所收获。据统计，近三年的“三基三严”培训中，参训人员的满意度均达到90%以上，培训效果显著。在此基础上，我们将继续优化培训内容和方法，进一步提高培训质量，为我国经济社会发展培养更多高素质的专业人才。

二、培训组织实施

(1)培训组织实施工作将严格按照既定计划进行，确保培训任务的顺利完成。首先，成立培训工作领导小组，负责统筹协调培训工作，明确责任分工，确保各项任务落实到位。其次，制定详细的培训日程安排，明确培训时间、地点、课程设置等内容，确保培训过程有序进行。此外，将根据参训人员的工作岗位和需求，科学设置培训课程，确保培训内容与实际工作紧密结合。

(2)在培训过程中，将采取多种方式提高培训效果。首先，通过邀请专家学者授课，提升参训人员的理论水平；其次，组织案例分析和研讨，促进参训人员对知识的实际应用；最后，开展现场教学和实地考察，增强参训人员的实践能力。同时，加强培训师资队伍建设，提高教师的教学水平和科研能力，确保培训质量。

(3)为了确保培训效果，我们将实施严格的考核制度。培训结束后，将组织参训人员进行结业考试，考试内容涵盖培训课程的核心知识点和技能要求。考核成绩将作为参训人员评优评先、职务晋升的重要依据。此外，还将开展培训效果评估，收集参训人员对培训工作的意见和建议，为今后改进培训工作提供依据。通过这些措施，确保培训工作的有效实施和培训目标的达成。

三、考核方式与评价标准

(1)考核方式将采用理论与实践相结合的方式，确保参训人员全面掌握培训内容。理论考核主要通过闭卷考试进行，内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识等，旨在检验参训人员对知识的理解和掌握程度。实践考核则通过实际操作、案例分析、角色扮演等形式，评估参训人员的应用能力和解决问题的能力。

(2)评价标准将分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。优秀等级要求参训人员在理论考核和实践考核中均达到优秀水平，能够熟练运用所学知识解决实际问题；良好等级要求参训人员在理论考核和实践考核中均达到良好水平，具备一定的应用能力；合格等级要求参训人员在理论考核和实践考核中均达到合格水平，基本掌握培训内容；不合格等级则表示参训人员未能达到培训要求，需重新参加培训。

(3)考核成绩将综合考虑参训人员在培训过程中的表现，包括出勤率、课堂参与度、作业完成情况、考试成绩等。出勤率将作为考核的重要指标，要求参训人员全程参加培训，不得无故缺席。课堂参与度和作业完成情况将反映参训人员的学习态度和努力程度，考试成绩则直接体现参训人员对知识的掌握程度。综合评价后，将给予每位参训人员相应的考核结果，并作为其职业发展和评优评先的重要依据。

四、保障措施与监督

(1)为确保“三基三严”培训计划的顺利实施，我们将建立健全保障措施。首先，加强培训资源的整合与配置，确保培训设施、教材、师资等资源的充足与优质。其次，制定详细的培训经费预算，确保培训活动所需经费的及时到位。此外，加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和资源倾斜，为培训工作创造良好的外部环境。

(2)监督工作将贯穿培训全过程，确保培训质量。设立监督小组，负责对培训活动的各个环节进行监督，包括培训计划执行、师资配备、教学