劳动合同范本6篇.docx

劳动合同范本6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，双方经平等自愿协商，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限

双方同意本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，具体工作内容包括但不限于_____。乙方应履行该岗位的工作职责，按时完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点在_____，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，乙方每日工作_____小时。具体上下班时间根据甲方业务需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方根据业务发展和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

4.甲方每月至少发放一次工资，于每月_____日左右支付。甲方因故不能按时支付工资的，应告知乙方原因，并尽快支付。

5.乙方在试用期内的社保补贴为_____元/月，试用期满后甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。甲方因故不能按时为乙方缴纳社保的，应告知乙方原因，并尽快补缴。

6.乙方在试用期内的公积金补贴为_____元/月，试用期满后甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。甲方因故不能按时为乙方缴纳公积金的，应告知乙方原因，并尽快补缴。

7.甲方可以根据业务需要安排乙方出差或外出办公，具体出差补助和外出办公补贴根据甲方规定执行。

8.乙方在试用期内的其他补贴和福利根据甲方规定执行，试用期满后的其他补贴和福利根据甲方业务发展和乙方的工作表现确定。

9.甲方可以制定规章制度或奖励惩罚措施，但应符合相关法律法规的规定，并且需要向乙方公示或告知乙方。甲方对乙方的奖励和惩罚应当公正、公平、合理，不得侵犯乙方的合法权益。若乙方对甲方的奖励和惩罚有异议，可以向甲方提出申诉或举报。甲方应根据实际情况进行调查处理，并及时向乙方反馈处理结果。若甲方违反相关法律法规或规章制度的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

10.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适，并提供必要的劳动防护用品和福利待遇。同时，甲方也应鼓励和支持乙方参加安全培训和教育，提高乙方的安全意识和操作技能。在试用期内，甲方应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。试用期满后，甲方应继续对乙方进行培训和提升，提高乙方的业务能力和工作表现。若甲方未能提供必要的工作条件和劳动保护，或者对乙方的培训和提升不负责任，应承担相应的法律责任。

11.双方协商约定的其他事项：_________。

（四）违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因造成乙方解除合同的，甲方应按规定支付经济补偿金。具体补偿办法根据甲方规定执行。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因造成甲方解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。若乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪、失职等行为导致被辞退的，视为试用期不合格，甲方有权拒绝支付试用期工资和社保补贴等费用。若乙方在试用期满后仍然违反公司规定或工作表现不佳等原因被辞退的，视为正式辞退处理。在正式辞退的情况下，如果公司未按照相关法规支付相应的经济补偿金或未提供必要的劳动条件等福利保障措施时，公司需要承担相应的法律责任并赔偿相应的经济损失给劳动者本人或其家属成员们！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________________

地址：________________________________