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企业劳动合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:双方约定的合同终止时间或条件达成后合同终止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及工作职责按照甲方规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间安排按照甲方的规定执行,符合法律法规的规定。
2.休息休假按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资、津贴、补贴和奖金等劳动报酬按照甲方规定执行。
2.甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并提供必要的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现,劳动合同自然终止。
3.甲方或乙方违反合同约定,对方有权解除劳动合同。
八、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,违约方应承担违约责任。
2.违约金的数额和支付方式按照甲方规定执行。
九、其他约定事项
1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2.乙方在劳动合同期限内,不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。
3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。双方另有约定的,从其约定。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2
甲方(用人单位):_________
地址:_________
主要负责人:_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
身份证号码:_________
联系电话:_________
地址:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定,甲乙双方经协商一致,自愿签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.乙方在试用期内的工资为_____元,试用期满后的工资为_____元。甲方于每月的_____日支付工资,如遇休息日或节假日,则提前或推迟到最近的工作日支付。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方主要从事_____工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点主要在_____。甲方可根据经营场所的变化或工作性质的需要,调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时制,每周工作_____天。乙方具体工作时间和休息由甲方安排。
2.甲方确保乙方每周至少休息一天,并确保乙方每天的工作时间不超过法定最高工时。
3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的,须按国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,具体工资数额根据乙方的岗位和职务确定。甲方在解除或终止劳动合同时,必须结清乙方的工资。
2.甲方可根据乙方的表现和工作需要,对乙方的工资进行调整。乙方如果认为自己的工资与工作量不符,可以在收到工资后的一周内提出异议。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤时,甲方应按规定给予医疗期,并根据乙方的实际工作年限给予相应的医
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