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劳动合同试用期约定5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可根据工作需要，对乙方的班次进行调整。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

（一）乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，甲方可根据乙方的考核情况，调整乙方的工资。

（二）甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方可代扣代缴。

（三）乙方在合同期内，可享受甲方提供的福利及奖励。具体福利及奖励方案，按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方在合同期内，可享受国家规定的各项福利待遇。具体福利方案，按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并负责对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

（二）甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业病防治宣传教育，并采取措施，防止职业病的发生。

（三）乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本，应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的。

（四）在试用期内，双方可以随时解除本合同，但应提前告知对方。

（五）合同期满后，双方不再续签劳动合同的，甲方应按规定为乙方办理终止劳动合同手续。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

一、试用期的基本情况

1.试用期是甲方对乙方进行考察和评估的期间，以确定乙方是否适合在甲方工作。试用期一般为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。试用期满后，甲方将决定是否录用乙方为正式员工。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方在试用期内将担任的岗位是[具体岗位名称]。

2.乙方需履行以下岗位职责：

-[岗位职责1]

-[岗位职责2]

-[岗位职责3]

三、劳动报酬

1.试用期的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，具体薪资结构为[具体薪资结构]。试用期工资为税前XX元，试用期满后，根据工作表现进行调整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。试用期满后，甲方将决定是否录用乙方为正式员工。

四、社会保险和福利待遇

1.试用期满后，甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工