医院做护理工合同7篇.docx

医院做护理工合同7篇

篇1

#甲方（医院）：

医院名称：_________

地址：________

联系人：_______

联系电话：_______

#乙方（护理工）：

姓名：_______

性别：_______

年龄：_______

学历：_______

专业：_______

地址：_______

联系人：_____

联系电话：_____

紧急联系人及电话：_____

#合同条款：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方可随时解除本合同，试用期满，双方无异议，可正式签订本合同。

二、工作内容与职责

1.护理对象：乙方的护理对象为医院内的患者。

2.工作职责：乙方需按照医院的规章制度和护理要求，提供优质的护理服务，包括但不限于以下内容：

-保持病房整洁、卫生。

-协助患者翻身、起床、行走等日常活动。

-照顾患者的饮食、起居。

-协助医生进行诊疗活动。

-遵守医院的必威体育官网网址规定，保护患者的隐私。

-完成医院交办的其他护理工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据医院的实际情况进行安排，包括正常工作日和节假日值班。

2.休息休假：乙方每月可享受______天的带薪休息日，具体安排由医院决定。在休息日，乙方应保持通讯畅通，以便医院紧急调动。

3.加班与调休：如因工作需要，乙方需加班的，医院会按照国家相关法规支付加班费或安排调休。

四、薪酬与福利

1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元。试用期满后，根据工作表现，医院会适时调整乙方的工资。

2.绩效工资：乙方每月可获得绩效工资，具体数额根据工作表现、护理质量及患者满意度等因素确定。

3.夜班补贴：乙方如在夜间工作，可获得相应的夜班补贴。具体补贴标准按照国家及医院相关规定执行。

4.福利：除基本工资和绩效工资外，乙方还可享受以下福利：

-五险一金：医院将按规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

-带薪休假：乙方工作满一年后，可享受带薪年休假及其他法定节假日。

-其他福利：如生日礼物、节日慰问等。具体福利项目由医院根据实际情况制定。

五、培训与学习

1.培训：医院将定期组织护理工培训，提升乙方的专业技能和服务水平。培训内容包括但不限于护理技能、沟通技巧、团队协作等。培训费用由医院承担。

2.学习机会：乙方在培训期间需认真听讲、积极参与互动讨论，并及时完成培训任务。同时，乙方也应主动学习和更新护理知识，以适应医疗行业的不断变化和发展。医院将视情况为乙方提供进修、学习等机会，提升乙方的专业素养和综合能力。具体学习安排由双方协商确定。

3.考核与反馈：乙方需定期参加医院组织的考核活动，考核内容包括工作态度、专业技能、团队协作等方面。考核结果将作为乙方晋升、调岗的重要依据。同时，医院也会听取乙方的意见和建议，不断改进护理工作，提高患者满意度。具体考核与反馈机制由医院制定并执行。

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（护理工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的医院从事护理工工作。

2.乙方的主要工作职责包括：患者日常护理、协助医生进行诊疗、药品管理等。

3.乙方的工作地点为：_________医院，地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排由甲方根据医院实际情况调整安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假安排由甲方根据实际