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医院纪检监察工作计划纪检监察工作计划【精选】
一、指导思想和工作目标
一、指导思想
本纪检监察工作计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕医院发展大局，强化政治监督，深化纪律建设，持续整治群众身边腐败和不正之风，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。
二、工作目标
1.完善医院纪检监察工作机制，确保监督体系覆盖医院各个领域、各个层级，形成横向到边、纵向到底的监督格局。2023年内，实现医院纪检监察机构全覆盖，提高监督效能。
2.严肃查处医院党员干部违纪违法行为，坚决惩治腐败，2023年内，立案查处违纪违法案件数同比增长20%，挽回经济损失1000万元。
3.强化廉政风险防控，完善廉政风险防控体系，2023年内，开展廉政风险排查和防控措施落实情况检查3次，确保医院关键岗位廉政风险得到有效防控。
4.深化党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高医院党员干部廉洁自律意识，2023年内，开展党风廉政建设和反腐败教育讲座10场次，覆盖党员干部100%。
5.加强纪检监察队伍建设，提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和作风形象，2023年内，组织纪检监察干部业务培训3次，实现纪检监察干部队伍素质全面提升。
以某大型医院为例，2022年，医院纪检监察部门通过开展廉政风险排查，发现并整改了30余项廉政风险点，有效防范了廉洁风险。同时，对查实的违纪违法行为，严肃进行了处理，其中给予党纪处分5人，政务处分3人，起到了警示教育作用。
二、主要任务和措施
二、主要任务和措施
1.强化政治监督，确保医院党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。通过开展政治纪律和政治规矩检查，加强对医院党委领导班子和领导干部的监督，确保其政治立场坚定，坚决维护党中央权威和集中统一领导。2023年内，开展政治纪律和政治规矩检查5次，对发现的问题及时进行纠正，确保医院政治生态持续向好。
2.深化日常监督，加强重点领域和关键岗位的监督。针对医疗、药品、设备采购、基建工程等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，强化对医院领导干部的日常监督。2023年内，对医院领导干部进行廉政谈话20人次，开展专项监督检查10次，发现并纠正问题50余个。如某医院在药品采购环节发现违规操作，立即暂停相关采购活动，并对相关责任人进行追责。
3.加强执纪审查，严肃查处违纪违法行为。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处。2023年内，共立案审查调查违纪违法案件10起，给予党纪处分6人，政务处分4人，涉案金额达到200万元。如某医院原副院长在基建工程中涉嫌受贿，经过纪检监察部门的深入调查，将其移送司法机关依法处理，有效震慑了腐败行为。
4.推进党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高医院党员干部廉洁自律意识。开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，通过组织讲座、知识竞赛、警示教育等形式，增强医院党员干部廉洁自律意识。2023年内，举办党风廉政建设讲座5次，开展知识竞赛2次，组织警示教育活动3次，参与人数达到医院党员干部总数的90%以上。
5.完善医院纪检监察工作制度，提升监督效能。根据国家法律法规和医院实际情况，修订完善医院纪检监察工作制度，确保纪检监察工作有章可循。2023年内，修订完善《医院纪检监察工作规定》等制度10项，进一步明确了纪检监察工作的职责、权限和程序，提高了纪检监察工作的规范化和制度化水平。
6.加强纪检监察干部队伍建设，提升履职能力。通过开展纪检监察干部业务培训、实践锻炼等方式，提升纪检监察干部的政治素质、业务能力和作风形象。2023年内，组织纪检监察干部业务培训2次，实践锻炼3次，选拔优秀纪检监察干部参加上级纪检监察机关举办的各类培训班，为医院纪检监察工作提供有力的人才支撑。
三、责任分工和保障措施
三、责任分工和保障措施
(1)明确责任主体，落实领导责任。医院党委书记和院长作为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对医院纪检监察工作负总责。医院党委领导班子成员按照“一岗双责”要求，加强对分管部门和领域的监督管理工作。2023年内，召开党风廉政建设工作会议2次，明确责任分工，确保工作落实到位。
(2)建立健全工作机制，强化协作配合。医院纪检监察部门要与其他部门建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。2023年内，与医院财务、审计、人事等部门建立联动机制，开展联合检查3次，确保监督无死角。
(3)加强监督考核，确保工作实效。医院纪检监察部门将纪检监察工作纳入医院年度绩效考核体系，对各部门和单位纪检监察工作完成情况进行定期检查和考核。2023年内，开展纪检监察工作考核2
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