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医院纪检监察审计科2025年上半年度工作总结(多范文)

一、工作概述

(1)2025年上半年，医院纪检监察审计科在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，以党风廉政建设和反腐败斗争为主线，以加强内部控制和风险防范为重点，全面开展纪检监察审计工作。期间，共开展监督检查30余次，发现并纠正问题20余项，涉及金额达数百万元。通过强化监督执纪问责，有效促进了医院各项工作的规范运行。

(2)在党风廉政建设方面，我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织全院党员干部参加专题学习培训，累计培训人次达到500人次。同时，加强廉洁风险防控，对重点岗位和关键环节进行风险排查，共识别廉洁风险点50余个，并制定了相应的防控措施。通过这些举措，医院党风廉政建设工作取得了显著成效，无重大违纪违法案件发生。

(3)在审计工作方面，我们严格执行审计计划，对医院财务收支、资产管理、医疗收费等方面进行了全面审计。审计过程中，共发现违规问题10余项，涉及金额200余万元，均已督促整改到位。此外，我们还积极参与医院重大决策和项目实施，提供审计意见建议20余条，为医院科学决策提供了有力保障。

二、主要工作内容及成果

(1)本年度上半期，纪检监察审计科深入开展廉政风险防控工作，通过梳理医院业务流程，识别出10个高风险环节，并针对这些环节制定了23项防控措施。具体实施中，我们对5个高风险岗位进行了专项审计，发现并纠正了3项违规问题，涉及金额15万元。此外，我们还对全院各部门的廉政风险防控工作进行了评估，确保廉政风险防控工作落到实处。

(2)在审计监督方面，本年度上半期共完成内部审计项目5项，包括财务收支审计、合同审计、基建审计等，涉及部门10余个。审计发现的主要问题包括预算执行不规范、合同管理存在漏洞、资产管理不透明等，均已向相关部门发出审计意见书，并督促其整改。通过对这些问题的整改，有效提升了医院财务管理的规范性和透明度。

(3)纪检监察工作方面，上半年共受理群众举报和投诉3起，经调查核实，对2起问题进行了严肃处理，涉及责任人3人，给予警告处分1人，通报批评2人。同时，加强对医院党员干部的日常教育管理，开展警示教育活动4次，参加人数达300人次，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。通过这些工作，医院内部环境得到了进一步净化，为医院持续健康发展提供了坚实保障。

三、存在的问题及原因分析

(1)在过去半年的工作中，医院纪检监察审计科发现了一些问题，主要体现在以下几个方面。首先，部分科室的财务管理制度不够完善，存在预算执行不严格、报销流程不规范等问题，导致资金使用效率不高。其次，部分岗位的廉政风险防控措施不够到位，对关键岗位和环节的监督力度不足，存在一定程度的廉政风险。此外，审计工作在发现问题的及时性和深入性方面仍有待提高，部分审计项目未能完全揭示潜在风险。

(2)造成这些问题的主要原因包括：一是对党风廉政建设和审计工作的重要性认识不足，部分科室和部门对纪检监察审计工作的重视程度不够，导致工作落实不到位；二是监督执纪力度不够，对违反纪律的行为处理不够严厉，未能形成有效的震慑作用；三是审计人员专业能力有待提高，部分审计项目执行过程中，审计人员的专业知识和技能水平不足以全面识别和评估风险；四是信息化建设滞后，部分审计工作仍停留在传统模式，无法充分利用现代信息技术提高工作效率。

(3)此外，医院纪检监察审计科在组织架构和人员配置方面也存在一定的问题。首先，部门人员数量不足，难以满足日益增长的审计工作需求，导致部分审计项目无法及时开展。其次，人员结构不够合理，缺乏具备丰富经验和专业素养的审计人才，影响了审计工作的质量和效率。最后，部门间的沟通协作不够顺畅，导致信息共享和协同工作存在障碍，影响了整体工作效果。针对这些问题，医院纪检监察审计科需要进一步加强内部管理，优化资源配置，提高工作效率。

四、下一步工作计划

(1)针对上半年度工作中存在的问题和不足，医院纪检监察审计科将制定以下工作计划以提升工作效率和质量。首先，将进一步完善财务管理制度，加强对预算执行和报销流程的监管，确保资金使用安全、高效。通过开展财务审计培训，提高财务人员的业务水平，确保财务工作规范化、制度化。

(2)在廉政风险防控方面，将深入开展廉政风险点排查工作，对高风险岗位和环节进行重点监督，完善防控措施。同时，加强廉政教育，通过开展警示教育活动，提高全院员工的廉洁自律意识。此外，将加强与各科室的沟通协作，形成党风廉政建设的合力，共同营造风清气正的工作氛围。

(3)在审计工作方面，将进一步提升审计人员的专业素养，加强审计队伍建设，提高审计质量。通过引入现代信息技术，实现审计工作的数字化转型，提高审计效率和准确性。同时，加强对医院重大决策和项目的审计监督，确保决策的科学性和项目的合规性