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医院安全生产运行日常管理制度(2)

一、安全生产组织机构与职责

(1)医院设立安全生产委员会，负责统筹协调全院安全生产工作，制定安全生产规章制度，监督各部门落实安全生产责任。委员会由院长担任主任，副院长、各部门负责人及安全生产管理人员组成。委员会下设安全生产办公室，负责日常工作，包括安全生产计划的制定、实施和监督。

(2)安全生产办公室负责组织制定安全生产年度计划，组织实施安全生产教育培训，组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。同时，安全生产办公室负责组织应急演练，提高应急处置能力，确保医院在突发事件发生时能够迅速有效地进行救援。

(3)各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产规章制度、操作规程的制定和执行，确保本部门安全生产责任落实到位。各部门应设立专（兼）职安全生产管理人员，负责本部门的日常安全生产管理工作，定期向上级报告安全生产情况。

二、安全生产责任制

(1)医院建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。院长作为医院安全生产第一责任人，对全院安全生产工作全面负责。副院长协助院长开展工作，对分管领域的安全生产工作负领导责任。各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产规章制度得到有效执行。

(2)各部门应制定详细的安全生产责任清单，明确每个岗位的安全生产职责和权限。责任清单应包括但不限于安全生产目标、安全生产措施、事故隐患排查治理、应急响应等方面。部门内部应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，并对安全生产责任制执行情况进行检查和考核。

(3)医院实行安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责、导致事故发生的单位和个人，依据相关法律法规和医院规章制度，追究其相应的责任。安全生产责任追究包括但不限于行政处罚、经济赔偿、行政处分等。同时，医院对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，营造良好的安全生产氛围。医院鼓励员工积极参与安全生产管理，对员工提出的合理化建议和举报违法违规行为给予积极回应和支持。

三、安全生产教育和培训

(1)医院将安全生产教育和培训作为一项重要工作，制定年度安全生产教育培训计划，确保全院员工掌握必要的安全生产知识和技能。培训内容涵盖安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、消防安全、设备安全、生物安全、实验室安全、用电安全、交通安全等多个方面。医院通过集中授课、现场教学、案例分析、应急演练等多种形式开展培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

(2)医院对全体员工进行岗前安全生产教育和培训，确保新员工在入职前了解医院安全生产规章制度，掌握岗位操作规程和安全操作技能。新员工培训结束后，需通过考核，合格后方可上岗。对于在岗员工，医院定期组织安全生产再教育和培训，强化安全生产意识，更新安全知识，提高安全操作技能。特殊岗位人员，如电工、焊工、电梯工等，需经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

(3)医院针对不同部门、不同岗位的特点，开展针对性的安全生产教育和培训。如临床科室重点培训医疗设备安全、生物安全、感染控制等；医技科室重点培训实验室安全、设备操作安全等；行政后勤部门重点培训消防安全、用电安全、交通安全等。医院还定期组织安全生产知识竞赛、安全生产演讲比赛等活动，提高员工参与安全生产的积极性。同时，医院鼓励员工参加外部举办的安全生产培训和竞赛，以拓宽视野，提升安全素养。

四、安全生产检查与隐患排查治理

(1)医院建立健全安全生产检查制度，定期开展全面安全生产检查，确保安全生产无死角。检查内容包括但不限于消防安全、设备设施安全、药品管理安全、实验室安全、施工现场安全、用电安全、交通安全等。安全生产检查由安全生产委员会牵头，各部门负责人参与，形成检查小组，对全院进行拉网式检查。检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保及时消除安全隐患。

(2)医院实行隐患排查治理双重预防机制，建立隐患排查治理台账，对发现的隐患进行分类、分级、定责、定期整改。隐患排查治理工作由各部门负责人负责，安全生产管理人员协助，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。对重大隐患，医院将启动应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。同时，医院对隐患整改情况进行跟踪验证，确保整改措施落实到位。

(3)医院定期组织安全生产专项检查，针对重点部位、重点环节进行重点检查。如夏季高温季节，重点检查空调、电梯等设备设施；冬季寒冷季节，重点检查供暖系统、消防设施等。此外，医院还针对节假日、重大活动等特殊时期，开展专项安全检查，确保医院在特殊时期的安全稳定运行。安全生产检查结果纳入部门绩效考核，对检查中发现的问题，要求各部门及时整改，并对整改情况进行复查，确保整改效果。

五、事故报告、调查和处理