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食堂员工聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方一事，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方需严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和规定。

2.乙方应本着爱岗敬业、诚实守信的原则，履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方在食堂工作期间，应遵守食堂的各项规章制度，保持食堂的卫生、整洁和安全。

4.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的指导和监督。

5.乙方如有违反岗位职责的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体安排由甲方负责。

2.乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度而定，具体待遇由甲方负责。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在食堂工作期间，享受食堂提供的相应福利待遇。

四、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或违反其他规章制度。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

3.乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。

4.乙方在工作中存在重大过错或失职行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4.甲乙双方在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前通知对方。如因违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.合同解除后，双方应办理相关离职手续。乙方应归还甲方财物并结清相关费用。甲方应支付乙方应得的工资和相应的经济补偿。

6.合同终止后，双方应继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

居民身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容

乙方同意在甲方食堂岗位工作，承担食堂员工职责，并保证每日工作X小时，每周工作XX天。具体工作任务和要求由甲方根据需要安排。

三、工作时间和休息时间

甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作X小时。如因工作需要，甲方可适当安排加班，但需提前通知乙方，并支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并承担相关费用。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗费补助。乙方在合同期内因工负伤或死亡，甲方将按《工伤保险条例》的相关规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的事故或损失，由乙方自行承担责任。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将依据其规章制度作出处理，直至解除本协议。

八、解除和终止协议

（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方