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医院安全生产规章制度

一、总则

(1)医院作为公共卫生服务的重要机构，承担着保障人民群众生命安全和身体健康的重要职责。为确保医院安全生产，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本安全生产规章制度。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度，旨在建立健全医院安全生产管理体系，提高安全生产水平。

(2)本制度适用于医院全体员工、实习生、进修生及外来人员。医院各级领导应高度重视安全生产工作，将其纳入医院发展规划，定期研究解决安全生产中的重大问题。医院设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查医院的安全生产工作。安全生产委员会下设办公室，负责日常工作。

(3)医院应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。医院法定代表人为安全生产第一责任人，对医院安全生产工作全面负责。各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产规章制度落实到位。医院将安全生产纳入绩效考核，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行严肃处理。

二、安全生产责任制

(1)医院安全生产责任制是确保医院安全生产的核心制度，旨在明确各级人员的安全职责，强化安全生产意识，实现安全生产目标。医院法定代表人作为安全生产第一责任人，对医院安全生产工作全面负责，应确保安全生产法律法规的贯彻执行，建立健全安全生产管理体系，组织制定和实施安全生产规章制度，定期组织安全生产大检查，及时消除安全隐患。同时，法定代表人应加强对安全生产工作的领导，定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产责任制落实到位。

(2)医院各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门安全生产负责。各部门负责人应组织制定本部门安全生产规章制度，明确本部门安全生产目标，落实安全生产措施，加强对本部门员工的安全教育和培训，确保本部门安全生产工作顺利进行。此外，各部门负责人应定期对本部门安全生产进行检查，对检查中发现的问题及时整改，对安全生产事故及时上报，并按照事故调查处理程序进行严肃处理。

(3)医院全体员工应严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，自觉履行安全生产职责。员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作相关的安全操作技能，发现安全隐患及时报告。医院将安全生产纳入员工绩效考核，对安全生产表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。医院还将安全生产教育与员工晋升、评优评先等挂钩，形成人人关注安全生产、人人参与安全生产的良好氛围。通过落实安全生产责任制，医院将不断提升安全生产管理水平，确保医院安全生产形势持续稳定。

三、安全生产管理制度

(1)医院应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于消防安全管理、危险化学品管理、特种设备管理、电气安全管理、建筑施工安全管理、职业健康管理等方面。消防安全管理方面，医院应定期进行消防设施设备检查和维护，确保消防通道畅通，开展消防安全培训和应急演练，提高员工火灾防控能力。危险化学品管理要求对危险化学品进行分类存放，实行双人双锁管理，定期检查存储环境，确保无泄漏、无火灾风险。

(2)特种设备管理包括对电梯、压力容器、医用气体管道等设备的定期检验、维护保养和操作人员培训。医院应制定特种设备操作规程，确保设备安全运行。电气安全管理要求对医院内所有电气设备进行定期检查，防止电气火灾事故的发生。建筑施工安全管理涉及医院新建、改建、扩建工程，要求施工单位严格按照相关法律法规和标准进行施工，确保施工安全。

(3)医院职业健康管理旨在预防和控制职业危害，保障员工职业健康。医院应定期对员工进行职业健康检查，对可能存在的职业危害进行监测和评估，采取有效措施降低职业危害风险。同时，医院应建立健全职业病防治制度，对疑似职业病病例及时进行诊断和治疗，保障员工职业健康权益。通过这些管理制度的实施，医院将有效提升安全生产管理水平，保障医院安全生产形势的稳定。