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医院安全生产制度集合范文(5)

一、安全生产管理组织机构及职责

(1)医院应建立健全安全生产管理组织机构，明确各级管理人员和相关部门的安全生产职责。医院院长担任安全生产第一责任人，全面负责医院安全生产工作的领导和管理。副院长协助院长工作，分管安全生产、消防安全、职业健康等工作。医院设立安全生产委员会，负责制定和实施医院安全生产方针、政策和措施，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。

(2)医院安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体组织实施安全生产工作。安全生产办公室设主任一名，副主任一名，由具备丰富安全生产管理经验的部门负责人担任。办公室下设安全生产管理科、消防安全科、职业健康科等，分别负责医院安全生产日常管理、消防安全管理、职业健康管理等工作。各科室负责人为本科室安全生产第一责任人，对本科室安全生产负有直接管理责任。

(3)医院各科室应成立安全生产小组，由科室负责人担任组长，成员包括科室主任、护士长、医生、护士等，负责本科室安全生产的具体实施。安全生产小组定期召开会议，分析本科室安全生产形势，制定和落实安全生产措施，对科室员工进行安全生产教育和培训，确保科室安全生产无事故。此外，医院还应设立安全生产监督员，负责监督各科室安全生产工作的落实情况，发现问题及时上报并督促整改。

二、安全生产教育培训制度

(1)医院建立健全安全生产教育培训制度，确保全体员工具备必要的安全生产知识和技能。新员工入职前，必须接受医院组织的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、医院安全生产规章制度、常见安全事故案例分析、应急处理措施等。培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。

(2)医院定期对全体员工进行安全生产教育培训，每年至少组织一次全员安全生产知识竞赛，提高员工安全生产意识。针对不同岗位，制定有针对性的培训计划，确保员工掌握本岗位的安全生产操作规程。对特殊工种和关键岗位人员，实行专项培训，提高其安全操作技能和应急处置能力。医院还邀请专业机构进行安全生产讲座，邀请安全生产专家进行现场指导。

(3)医院对安全生产教育培训效果进行评估，确保培训质量。建立安全生产教育培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、考核结果等。对培训效果不佳的员工，进行补训，直至达到合格标准。医院还将安全生产教育培训纳入员工绩效考核，对培训成绩优秀的员工给予奖励，对培训成绩不合格的员工进行处罚，确保安全生产教育培训制度的落实。同时，医院鼓励员工主动学习安全生产知识，积极参与安全生产活动，共同营造良好的安全生产氛围。

三、安全生产规章制度

(1)医院制定《消防安全管理制度》，明确消防安全责任人和消防安全管理人员职责。要求全院每年至少进行两次消防安全演练，确保员工掌握消防器材使用和火场逃生技能。近三年来，医院共组织消防安全演练30余次，参与人数超过2000人次，有效提高了员工的消防安全意识。2022年，医院成功处置一起因设备故障引发的火灾，未造成人员伤亡。

(2)医院实施《职业健康管理规定》，对员工进行职业健康检查，确保员工健康安全。规定每年至少对全体员工进行一次职业健康体检，发现疑似职业病及时报告并采取相应措施。2023年，医院共进行职业健康体检3000人次，其中发现职业健康问题50例，均得到妥善处理。此外，医院还加强了对危险化学品和放射性物质的管理，确保其使用安全。

(3)医院严格执行《安全生产操作规程》，规范各项操作流程，降低事故发生率。近年来，医院通过不断完善操作规程，事故发生率逐年下降。2021年，医院共发生安全事故5起，较2020年减少20%。同时，医院还加强了安全设施的投入，如安装了200余个烟雾报警器和1500余个灭火器，确保了医院安全生产环境。