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医院2025年安全生产工作总结(5)

一、安全生产目标与任务完成情况

(1)2025年，医院紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧密结合医院实际情况，制定了切实可行的安全生产目标。通过全体员工的共同努力，年度安全生产目标已基本实现。全年共完成安全检查100余次，发现并整改安全隐患50余项，有效提升了医院整体安全水平。

(2)在安全生产任务完成方面，医院严格执行国家相关法律法规和行业标准，不断完善安全生产管理制度。针对医院重点部门、重点岗位和重点环节，制定了针对性的安全操作规程和应急预案。通过开展安全生产月活动、安全知识竞赛等形式，提高全体员工的安全意识和应急处置能力。全年未发生重大安全生产事故，确保了医疗工作的顺利进行。

(3)在安全生产目标与任务完成过程中，医院注重强化安全生产责任落实。建立健全了安全生产责任制体系，明确了各部门、各岗位的安全生产职责。通过定期开展安全生产考核，对安全生产工作进行量化评价，确保各项安全生产措施落到实处。同时，加强与政府相关部门的沟通协调，积极参与安全生产专项整治行动，共同维护医院安全生产环境。

二、安全生产责任制落实情况

(1)医院始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格落实安全生产责任制。医院领导班子对安全生产工作高度重视，将安全生产纳入医院发展规划，明确院长为安全生产第一责任人，各部门负责人为直接责任人，形成了从院长到员工全员参与的安全管理体系。

(2)医院制定了详细的安全生产责任制文件，明确了各部门、各岗位的安全生产职责和任务。通过签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到具体个人，确保每个员工都清楚自己的安全职责。同时，定期对安全生产责任制进行考核，对责任不落实、措施不到位的部门和个人进行严肃问责。

(3)医院成立了安全生产委员会，负责统筹协调全院的安全生产工作。委员会定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题，部署安全生产工作。此外，医院还设立了安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作，确保安全生产责任制得到有效执行。通过这些措施，医院安全生产责任制得到有效落实，为医院安全稳定运行提供了有力保障。

三、安全风险防控与隐患排查治理

(1)2025年，医院对安全风险防控工作进行了全面梳理，共识别出各类安全风险点50余处。通过实施风险评估，确定了高风险区域5处，中风险区域15处，低风险区域30处。针对高风险区域，医院采取了专项治理措施，如对医疗设备进行定期维护，确保设备安全运行。

(2)在隐患排查治理方面，医院开展了全年无休的隐患排查工作，共排查出安全隐患100余项。其中，重大隐患5项，已全部完成整改；一般隐患95项，整改完成率达到了98%。例如，针对医院楼顶防水层老化问题，及时进行了修复，避免了可能的漏水事故。

(3)医院还建立了安全隐患报告奖励机制，鼓励员工积极参与隐患排查。2025年，共收到员工上报隐患报告30余份，有效提升了员工的安全意识。在处理隐患过程中，医院坚持“零容忍”原则，确保隐患整改到位。例如，针对某科室电气线路老化问题，及时更换了线路，避免了电气火灾的发生。通过这些措施，医院的安全风险防控和隐患排查治理工作取得了显著成效。

四、安全生产宣传教育与培训

(1)2025年，医院将安全生产宣传教育与培训工作作为提升全员安全素质的重要举措，全年共开展了20余次安全教育培训活动，参与人数达到1500人次。培训内容包括消防安全、应急处理、生物安全等多个方面，旨在提高员工的安全意识和应急处置能力。

在消防安全培训方面，医院邀请了专业消防人员进行授课，并通过实操演练，让员工掌握了灭火器的正确使用方法。全年共组织消防演练5次，参与人数达800人次。通过演练，员工对火灾扑救和逃生自救有了更直观的认识。

(2)医院特别重视对新员工的安全生产教育培训，要求新员工在入职前必须完成安全生产知识考核，合格后方可上岗。2025年，共对300名新员工进行了安全生产培训，培训覆盖率达到100%。此外，针对不同岗位的员工，医院还开展了专项安全培训，如医疗设备操作安全、药品管理安全等，确保每位员工都能掌握与自己工作相关的安全知识。

案例：某科室新入职护士在药品管理安全培训中，学习了药品储存、运输和使用的规范操作。在实际工作中，她严格遵守培训内容，及时发现并纠正了同事的错误操作，避免了潜在的药品安全隐患。

(3)医院还通过多种渠道加强安全生产宣传教育，包括悬挂宣传横幅、张贴安全海报、发布安全提醒等。全年共制作安全宣传材料1000余份，发放至各科室及部门。同时，医院利用内部网络平台，定期推送安全知识文章，让员工随时随地了解安全生产动态。

案例：在一次安全生产月活动中，医院通过内部网络平台推送了“如何正确使用电梯”的安全知识文章，有效提高了员工在电梯使用过程中的