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上海市人事局关于实施聘用办法合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：上海市人事局

乙方（受聘人员）：【填写姓名】

鉴于甲方需要聘请专业人才从事相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公正、诚信的原则，经协商一致，签订以下聘用合同。

一、聘用事项

甲方聘请乙方从事【具体职位或工作事项】工作，具体职责包括但不限于【详细描述工作职责和内容】。乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成指定的工作任务。

二、聘用期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满，双方协商一致可续签。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和上海市的有关规定，结合行业标准和本单位的实际情况，对乙方进行薪酬支付。具体薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

四、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在工作过程中应当遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2.乙方应积极接受培训，提升自身能力。

3.乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。

六、解除劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.除上述情形外，甲方不得随意解除劳动合同。如确需解除，应提前与乙方沟通，并依法支付经济补偿。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

一、协议背景

鉴于甲乙双方为明确人事聘用相关事项，在遵守相关法律法规的基础上，共同决定实行人事聘用制度。甲方上海市人事局在此具有监督职责及审查义务，同时承担合同相关的责任与权利；乙方受聘者承诺履行聘用职责及合同规定的各项义务，根据公平、公正、平等互利的原则，达成以下协议条款。

二、聘用目的与原则

本合同旨在规范甲方对乙方的聘用行为，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，实现甲乙双方互利共赢的目的。甲方的聘用行为应坚持以下原则：公平竞争、公正公开、人才为本、质量优先。双方均应秉持诚实守信原则，严格履行合同规定的各项条款。

三、聘用岗位与条件

（一）甲方聘请乙方担任的具体岗位和职责如下：（此处详细列出岗位名称、职责描述等）。

（二）乙方应符合以下条件：（此处详细列出应聘条件，如学历背景、工作经验等）。

（三）甲方有权对乙方进行必要的考核和审查，以确保乙方符合聘用条件。

四、聘用期限与待遇

（一）聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商可续签或终止聘用关系。

（二）乙方的薪资待遇根据甲方的薪酬制度和相关政策执行。包括基本薪资、绩效奖金、福利待遇等。具体标准按照甲方相关文件执行。

（三）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作职责与要求

（一）乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。具体职责和任务在合同中详细列出。

（二）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

（三）甲方应对乙方进行合理的工作安排和调整，确保其工作职责合理且符合法律要求。

六、必威体育官网网址义务与知识产权保护

（一）乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息应予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

（二）乙方在甲方工作期间所创作的职务作品的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自发表、转让或许可他人使用相关成果。离职后若发表或使用涉及甲方知识产权的内容需事先取得甲方同意。

七、合同变更与解除

（一）经双方协商一致，可以书面形式变更或补充本合同内容