必威体育官网网址与不竞争协议范本8篇.docx

必威体育官网网址与不竞争协议范本8篇

篇1

本协议由以下双方签订：

1.[公司名称]（“公司”），一家根据中华人民共和国法律合法注册的公司，注册地址为：[公司地址]；

2.[员工姓名]（“员工”），一位与公司签订了正式劳动合同的员工。

鉴于员工在公司工作期间可能会接触到公司的商业信息、技术资料、客户数据等敏感信息，为了保护公司的商业利益，防止员工在离职后泄露公司秘密，以及防止员工在离职后与公司进行不正当竞争，双方同意签订本协议。

一、必威体育官网网址义务

1.员工同意在任职期间以及离职后，对所有在公司任职期间接触到的商业信息、技术资料、客户数据等敏感信息（以下简称“公司秘密”）承担必威体育官网网址义务。

2.员工承诺不泄露公司秘密，不在公共场合或私下场合谈论公司秘密，不向他人透露公司秘密。

3.员工同意在公司任职期间及离职后，不使用公司秘密进行任何与公司业务无关的活动，包括但不限于参与与公司业务相关的竞争、从事与公司业务相关的咨询或服务等活动。

二、不竞争义务

1.员工同意在公司任职期间及离职后，不从事与公司业务相关的竞争活动。具体包括：

（1）不参与任何与公司业务相关的竞争性项目或计划；

（2）不从事任何与公司业务相关的商业活动；

（3）不参与任何与公司业务相关的技术或产品研发活动。

2.员工同意在公司任职期间及离职后，不从事任何与公司业务相关的咨询或服务等活动。具体包括：

（1）不向他人提供任何与公司业务相关的咨询意见或建议；

（2）不从事任何与公司业务相关的培训、指导或咨询服务等活动。

三、竞业限制期限

1.本协议中的竞业限制期限为[竞业限制期限]，自员工离职之日起生效。在竞业限制期限内，员工必须遵守本协议中的必威体育官网网址和不竞争义务。

2.竞业限制期限届满后，员工可以从事与公司业务相关的活动，但不得泄露公司秘密。

四、违约责任

1.如果员工违反本协议中的必威体育官网网址义务或不竞争义务，公司将有权要求员工承担相应的法律责任。具体包括但不限于：

（1）停止侵权行为；

（2）赔偿公司因此遭受的损失；

（3）承担因此产生的调查费用、诉讼费用等合理费用。

2.如果员工的违约行为严重损害了公司的商业利益或声誉，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额将根据公司的实际损失确定。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解释权归公司所有。如需修改本协议，双方应协商一致并签订书面协议。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]

乙方：[公司名称]

鉴于：

1.甲方和乙方在各自领域拥有独特的资源和专业知识，并希望进行合作，以共同开发市场、拓展业务；

2.在合作过程中，双方可能会接触到对方的商业信息、技术资料等敏感信息，为保护双方的合法权益，防止因信息泄露而造成损失，双方同意签订本协议。

第一条必威体育官网网址义务

1.双方应对在合作过程中获得的对方的商业信息、技术资料等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

（1）商业计划、商业策略、商业技术、商业方案等；

（2）产品名称、产品配方、产品制作工艺、产品技术资料等；

（3）市场调查结果、客户资料、销售数据等；

（4）技术背景资料、技术成果、技术秘密等。

3.双方应确保各自的员工、代理人、合作伙伴等第三方人员不会泄露必威体育官网网址信息。

第二条不竞争义务

1.乙方承诺在合作期间及合作结束后的一定年限内（以下简称“不竞争期”），不从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方应确保不竞争期内的所有行为均符合本协议规定，不得对甲方的业务造成任何不利影响。

3.甲方承诺在合作期间及合作结束后的一定年限内，不从事与乙方业务相竞争的活动。具体年限由双方协商确定。

第三条处罚措施

1.若一方违反必威体育官网网址义务，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.若一方违反不竞争义务，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。同时，违约方应承担由此产生的其他法律责任。

3.违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、消除影响等。具体责任由双方协商确定。

第四条争议解决

1.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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