武汉市劳动合同范本6篇.docx

武汉市劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

（一）本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

（一）乙方同意接受甲方的安排，在__________部门担任__________岗位工作。

（二）在合同期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家劳动法规定的工作时间，并享有国家规定的休息休假时间。甲方因工作需要加班的，应与乙方协商后延长工作时间。

（二）乙方加班需征得甲方同意，未经甲方同意，乙方不得自行安排加班。

四、劳动报酬

（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按甲方制定的工资分配方案执行。

（二）在合同期间内，甲方可视经营状况和市场物价上涨情况调整乙方的工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、设施等。甲方为乙方配备必要的安全防护用品。

（二）甲方在生产经营过程中，必须执行国家劳动安全卫生规定和标准，保障乙方的安全和健康。

六、社会保险和福利

（一）甲、乙双方必须按照国家和武汉市的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。双方解除劳动关系后，按照有关规定办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方在合同期间内享受法定的社会保险待遇和福利。甲方应按规定为乙方办理相关的社会保险手续。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方应依法制定劳动纪律和规章制度，并以书面形式告知乙方。乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、行政处分或解除劳动合同关系。因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

（一）符合下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的；

8.甲方因生产经营状况发生变化而裁减人员的。

（二）符合下列情形之一时，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任及赔偿标准

（一）甲、乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。具体赔偿标准按实际损失情况确定。若因违约造成对方人身伤害的，违约方应承担相应的法律责任。

（二）甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按甲方制定的相关规定执行。若因甲方过错导致乙方无法继续履行合同的，甲方应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________法定代表人或负责人（签字）：____