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医疗机构—安全生产主体责任清单

一、组织机构与人员管理

(1)医疗机构应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门以及各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产各项工作落实到位。根据《医疗机构安全生产管理办法》，医疗机构应当设立安全生产委员会，由主要负责人担任主任，分管安全生产的领导担任副主任，成员包括相关部门负责人及安全生产管理人员。委员会负责研究决定安全生产重大问题，监督安全生产责任制的落实。

(2)医疗机构应配备足够数量的专职安全生产管理人员，并对其任职资格进行审查。根据规定，专职安全生产管理人员应具备相关专业学历和安全生产管理经验，持证上岗。以某大型医院为例，该医院设有安全生产管理部门，部门内设安全监察科、安全管理科和安全培训科，共计专职安全管理人员12人，负责全院安全生产日常管理工作。

(3)医疗机构应加强安全生产培训和考核，确保所有工作人员具备必要的安全生产知识和技能。通过开展新员工入职培训、定期安全教育和专项安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。某三级甲等医院每年开展安全生产培训40余次，覆盖全院医护人员及工作人员，培训率达到100%。同时，医院每年组织安全生产知识竞赛，激发员工学习安全生产知识的积极性，提升整体安全素质。

二、安全生产责任制

(1)医疗机构应明确各级负责人安全生产职责，包括院长、副院长、部门负责人及科室主任等。院长作为安全生产第一责任人，对全院安全生产工作全面负责；副院长分管安全生产，协助院长开展工作；部门负责人和科室主任对本部门、科室的安全生产工作负直接责任。

(2)医疗机构应建立安全生产责任制考核制度，将安全生产责任纳入绩效考核体系。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产投入、安全教育培训、隐患排查治理、事故报告及处理等。对未履行安全生产职责或发生安全生产事故的，将依法依规追究相关责任。

(3)医疗机构应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。会议应形成会议纪要，明确责任人和完成时限。同时，医疗机构应建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的安全生产事故进行及时、准确的报告和处理，确保事故原因分析到位、责任追究到位、整改措施到位。

三、安全生产教育培训

(1)医疗机构应将安全生产教育培训纳入全员培训计划，确保所有工作人员定期接受安全生产教育和培训。培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、应急预案、消防及急救知识等。以某三甲医院为例，医院每年组织安全生产教育培训30余次，涉及医护人员、行政管理人员及后勤保障人员，培训覆盖率达到100%。

(2)医疗机构应根据不同岗位和人员特点，制定差异化培训方案。例如，对医护人员，重点培训医疗设备使用安全、手术室内安全操作及生物安全防护等内容；对行政管理人员，重点培训消防安全、用电安全及信息安全等；对后勤保障人员，重点培训设备操作安全、物资储存安全及环境安全等。通过针对性培训，提高员工对各自岗位安全生产的认识和应对能力。

(3)医疗机构应建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、时间、地点、参加人员及培训效果等信息。档案应长期保存，作为安全生产管理的重要依据。同时，医疗机构应定期组织安全生产知识考试，检验培训效果，对培训成绩不合格的员工进行补考。通过不断加强安全生产教育培训，提升全体员工的安全生产意识和应急处置能力。

四、安全生产投入与物资保障

(1)医疗机构应将安全生产投入纳入年度预算，确保安全生产资金充足。根据《医疗机构安全生产管理办法》，医疗机构应按照不低于上年度总收入的1%提取安全生产费用，专款专用。这些资金主要用于购置安全生产设备、改善安全生产条件、开展安全检查和隐患治理等。

(2)医疗机构应配备必要的安全生产设施和设备，如消防器材、安全标识、防护用品等。以某大型医院为例，医院配备了超过1000件消防器材，包括灭火器、消防栓、消防水带等，并定期进行检测和维护，确保其处于良好状态。此外，医院还设置了安全通道和紧急疏散指示标志，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。

(3)医疗机构应定期对安全生产设施和设备进行检查、维修和更新，确保其安全有效。医院设立了专门的维护保养团队，负责日常检查和定期维护。同时，医院还与专业的安全服务机构合作，进行安全风险评估和应急演练，以提升整体的安全保障水平。通过这些措施，医疗机构能够有效预防和减少安全生产事故的发生。

五、安全生产检查与隐患排查治理

(1)医疗机构应建立健全安全生产检查制度，定期开展全面安全检查和专项安全检查。全面安全检查每年至少进行一次，专项安全检查根据季节性特点和安全生产形势需要不定期进行。检查内容涵盖消防安全、用电安全、设备安全、生物安全等多个方面，确保医院安全生产无死角。

(2)医疗机构应设立安全生产隐患排查治理机制，对发