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北瑶医院纪检监察办公室工作职责范本

一、监督职责

(1)北瑶医院纪检监察办公室肩负着对医院全体员工，特别是领导干部的监督职责。办公室通过设立举报箱、开通举报电话和网上举报平台，有效拓宽了监督渠道，确保监督工作覆盖到医院的各个层面。例如，2022年，通过举报渠道共接收各类举报线索100余件，其中涉及领导干部违纪违规行为的线索30余件，均已及时进行调查核实。

(2)监督工作不仅关注领导干部，还延伸到医疗服务的各个环节。办公室定期对医院的医疗质量、药品采购、设备购置等方面进行专项检查，确保医院各项工作合规合法。以2022年药品采购为例，通过监督，共发现并纠正违规采购问题5起，涉及金额20万元，有效遏制了腐败现象的发生。

(3)在监督工作中，纪检监察办公室还注重对医院党风廉政建设和反腐败工作的指导。通过开展党风廉政建设学习教育活动，提高全院员工的廉洁自律意识。例如，2022年，共组织党风廉政建设专题讲座10场，参与人数达到800人次，有效增强了员工的廉洁自律观念，为医院营造了风清气正的工作环境。

二、检查职责

(1)北瑶医院纪检监察办公室的检查职责涵盖了医院内部管理、医疗服务、财务管理等多个方面。办公室通过建立严格的检查制度，定期对医院各部门的工作进行全面的检查和评估，以确保医院各项工作的规范性和高效性。例如，在2021年度的财务检查中，办公室对医院财务报表进行了细致审查，共发现并纠正了12起财务违规问题，涉及金额达50万元，有效防范了财务风险。

(2)纪检监察办公室特别关注医疗服务的质量和安全。在医疗服务检查方面，办公室联合医务科、护理部等部门，对医院的医疗流程、病历书写、医疗设备使用等进行定期检查。2022年，共开展了20次医疗服务质量检查，发现问题120余项，均已及时反馈给相关部门并督促整改。如在某次检查中，发现某科室存在病历书写不规范、患者隐私保护不到位等问题，办公室及时发出整改通知，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。

(3)在检查职责中，纪检监察办公室还承担着对医院纪律执行情况的监督。通过开展纪律执行情况专项检查，确保医院各项纪律规定得到有效执行。例如，在2021年对医院纪律执行情况的检查中，办公室共检查了30余个科室，涉及员工500余人次，发现违反工作纪律、违反廉洁自律规定等问题10余起。针对这些问题，办公室及时进行了通报批评，并对相关责任人进行了处理，有效维护了医院纪律的严肃性。此外，办公室还定期对医院的安全管理工作进行检查，确保医院安全稳定运行。2022年，共组织安全检查8次，发现安全隐患20余处，均已督促相关部门整改到位，确保了医院安全无事故。

三、执纪职责

(1)北瑶医院纪检监察办公室的执纪职责旨在严肃查处医院内部的违纪违法行为，维护医院纪律和秩序。办公室严格执行党的纪律和法律法规，对违反党的纪律和医院规定的行为进行调查核实，确保执纪工作的公正性和严肃性。例如，在2022年的执纪工作中，办公室共处理违纪案件10起，涉及违规收受患者红包、工作时间违规饮酒等行为，对相关责任人给予了党纪处分和组织处理。

(2)在执纪过程中，纪检监察办公室注重事实清楚、证据确凿、程序合规。办公室通过谈话、查阅资料、实地调查等方式，全面收集证据，确保执纪工作的严谨性。如在某起违规报销案件中，办公室对涉案人员进行了多次谈话，查阅了大量财务凭证和报销材料，最终查明了事实，对违规行为进行了严肃处理。

(3)纪检监察办公室在执纪的同时，注重教育和引导，通过典型案例的通报和警示教育，提高全院员工的纪律意识和遵纪守法的自觉性。例如，2022年，办公室组织了5次警示教育活动，邀请违纪人员现身说法，对全院员工进行了一次深刻的纪律教育，有效增强了员工的纪律观念和规矩意识。

四、问责职责

(1)北瑶医院纪检监察办公室的问责职责是对医院内部违反纪律和规定的行为进行责任追究。办公室坚持有责必问、问责必严的原则，对失职渎职、违反法律法规的行为进行严肃问责。2021年，办公室共问责各类责任人50余人次，其中包括管理人员、医护人员和后勤人员。如在某起医疗事故中，因医护人员操作失误导致患者受伤，办公室对该事件中的责任人员进行了问责，包括警告处分和绩效扣减。

(2)问责职责还包括对医院内部制度执行不力、管理不善等问题进行责任追究。例如，在2022年的一次内部审计中，发现医院某部门存在财务管理漏洞，办公室对此进行了深入调查，并对该部门负责人及相关责任人进行了问责，包括行政处分和纪律处分。此次问责不仅纠正了错误，也提高了该部门的管理水平。

(3)纪检监察办公室还负责对医院内部违纪违法行为的公开曝光，以起到警示作用。如在2022年，办公室对一起违规采购案例进行了公开曝光，涉及金额10万元。该案例的曝光不仅对涉事人员进行问责，也对其他员工产生了强烈