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职业学校管理规章制度范本(通用6)

一、总则

本职业学校管理规章制度旨在明确学校管理的基本原则和规范，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规章制度。

第一条本校坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，遵循教育规律，以服务经济社会发展为宗旨，以促进就业为导向，培养高素质技术技能人才。本校将坚持开放办学，深化校企合作，优化专业设置，加强师资队伍建设，完善教学设施，全面提升学校的核心竞争力。

第二条本校实行校长负责制，建立健全党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制，充分发挥党组织的领导核心作用。学校设立校长办公室、教务处、学生处、财务处、人事处等职能部门，各职能部门按照职责分工，协同推进学校各项工作。

第三条本校建立健全教学、科研、社会服务、行政管理等方面的规章制度，形成科学规范、运行高效的管理体系。学校将定期开展教育教学质量评估，不断优化教学管理，确保教育教学质量稳步提升。同时，学校将强化内部监督，加强党风廉政建设，营造风清气正的校园环境。

根据国家教育部发布的《职业教育质量年度报告》，我国职业教育质量逐年提升，学生就业率连续多年保持在较高水平。以我校为例，近三年毕业生就业率分别为95.6%、96.8%、97.3%，远超全国平均水平。这一成绩的取得，离不开本规章制度的规范引导和全体师生的共同努力。

二、管理体制与职责

(1)本职业学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、科研、行政管理工作。校长主持学校行政会议，对学校重大决策提出意见和建议，确保学校各项工作符合国家法律法规和学校发展规划。

(2)学校设立校长办公室，负责协助校长处理日常事务，组织协调各部门工作，确保学校各项工作的顺利开展。校长办公室下设教务处、学生处、财务处、人事处、后勤处等部门，各部门负责人直接对校长负责，具体负责本部门的业务工作。

(3)教务处负责学校的教学计划、课程设置、教学质量监控等工作，确保教育教学质量。学生处负责学生教育管理、思想政治教育、学生资助、心理健康教育等工作，保障学生的合法权益。财务处负责学校的财务预算、收支管理、资产管理等工作，确保学校财务安全。人事处负责学校的师资队伍建设、人事管理、职称评定等工作，提升教师队伍的整体素质。后勤处负责学校的后勤保障、安全保卫、校园环境维护等工作，为学校教育教学提供有力支持。

学校实行党委领导下的校长负责制，党委负责学校思想政治工作和党的建设工作，确保学校始终坚持正确的办学方向。党委定期召开会议，研究学校重大问题，对学校工作进行全面领导。学校各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，加强党员教育管理，确保党的路线方针政策在学校的贯彻落实。

此外，学校设立学术委员会、教学指导委员会、学生事务委员会等专门委员会，负责学校教育教学、科研、学生事务等方面的决策咨询工作。各委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表等组成，充分体现了民主管理的原则。

学校建立健全内部监督机制，设立监察室，负责对学校各部门和教职工的工作进行监督，确保学校各项规章制度得到有效执行。监察室定期开展监督检查，对违反规章制度的单位和个人进行严肃处理，维护学校纪律的严肃性。

三、规章制度与执行

(1)本规章制度涵盖了学校各项管理工作，包括教育教学、学生管理、教师管理、财务管理、安全保卫等各个方面。学校将依照本规章制度，结合实际情况，制定具体实施细则，确保规章制度的贯彻执行。

(2)学校各级领导和教职工必须严格遵守本规章制度，履行职责，提高工作效率。学校将定期对规章制度执行情况进行检查，对违反规定的行为进行严肃处理。对执行规章制度成绩显著的单位和个人，学校将给予表彰和奖励。

(3)学校建立健全信息反馈机制，鼓励师生对规章制度执行过程中存在的问题提出意见和建议。学校将及时研究处理反馈意见，不断完善规章制度，提高管理水平和执行力。对于不适宜的规章制度，学校将予以修订或废止，确保规章制度与时代发展相适应。

为确保规章制度的实施效果，学校将采取以下措施：

一、加强宣传教育，提高全体师生的规章制度意识。通过开展讲座、培训、宣传栏等形式，使全体师生充分认识到遵守规章制度的重要性，形成人人遵守规章、人人维护规章的良好氛围。

二、强化监督检查，确保规章制度得到有效执行。学校将定期或不定期地对规章制度执行情况进行检查，发现问题及时纠正，确保学校各项工作有序进行。

三、建立考核评价机制，将规章制度执行情况纳入学校、部门和个人考核。对违反规章制度的，依据情节轻重，给予相应处罚；对执行规章制度成绩突出的，给予表彰和奖励。

四、完善奖惩机制，激发教职工和学生遵守规章制度的积极性