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个体老板用工协议书8篇

篇1

甲方（个体老板）：________，身份证号码：________

乙方（员工）：________，性别：________，民族：________，身份证号码：________，户籍地址：________，现居住地址：________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事的工作为：________。

2.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方依法安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为：________元/月。

2.甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关安全生产的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方单方解除本协议，应提前____日书面通知甲方。

3.甲方单方解除本协议，应提前____日书面通知乙方，并赔偿乙方相应的损失。

4.本协议期满或双方协商一致解除本协议后，乙方应在____日内办理完毕离职手续。

七、违约责任

1.双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

3.乙方违反本协议规定，擅自离职或违反劳动纪律和规章制度的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（个体老板）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议书。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方有权根据市场情况和公司效益调整工资标准。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整至______元/月。

3.甲方每月______日左右向乙方发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供必要的商业保险，具体险种和保额由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇和发放方式由双方协商确定。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定和完善规章制度，规范公司管理和员工行为。规章制度包括但不仅限于工作时间、工