杭州市全日制劳动合同书范本5篇.docx

杭州市全日制劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州市某公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。工作地点为杭州市某某区某某街某某号。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行全日制工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间每月工资XX元。加班加点所发放的加班工资或补贴单独计算，不计入月工资中。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应为员工提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品等。具体福利待等遇以甲方每年实际发放情况为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应配备必要的安全防护措施和设备，并对乙方进行必要的培训指导。

第八条：甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供相应的劳动保护用品。

第九条：乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，对可能出现的风险和隐患及时采取有效措施加以防范。

第十条：甲方对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事高风险及特种作业。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方对乙方的违法违规行为将依据相关法律法规进行处理。

第十二条：乙方应按时完成工作任务，达到甲方规定的质量标准。如有困难或问题应及时向甲方反映沟通，不得无故推诿或拖延工作进度。

八、劳动合同的解除、终止和续签

第十三条：甲乙双方解除、终止或续签劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在解除或终止合同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体金额以每年实际情况为准，但不得低于当地最低工资标准。

第十四条：如因甲方原因导致合同无法继续履行或解除合同，甲方应提前30日通知乙方，并做好相关工作安排和补偿事宜。如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应提前30日向甲方提出书面申请，并得到甲方同意后方可离职。在合同解除或终止后15日内办理完毕相关手续和交接工作。

第十五条：甲乙双方在合同期满前30日内可协商续签劳动合同事宜；若双方协商一致同意续签劳动合同的，则续签劳动合同期限自原合同期满之日起计算；若双方协商不一致或未达成协议的，则原劳动合同关系终止。在续签劳动合同时应重新签订书面协议并明确约定双方的权利义务关系以及违约责任等内容。

第十六条：因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的经双方协商一致可解除本合同关系；因政策调整或其他原因导致本合同无法继续履行的经双方协商一致可终止本合同关系；因个人原因导致本合同无法继续履行的经双方协商一致可解除或终止本合同关系；但需提前告知对方并做好相关工作安排和补偿事宜。

第十七条：在合同解除或终止时甲方应当出具解除或终止劳动合同的证明文件并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定办理工作交接手续并返还属于甲方的财物和资料等物品；如因乙方原因导致甲方经济损失的则应当承担相应的赔偿责任；如因甲方原因导致乙方经济损失的则应当依法承担相应的法律责任。

第十八条：甲乙双方在履行本合同时发生争议时应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间任何一方均不得擅自改变本合同的履行情况和内容。

九、其他事项

第十九条：本合同未尽事宜或与今后国家法律法规规定相悖的

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

主要负责人：[甲方公司负责人姓名]

联系方式：[甲方公司负责人联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年