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结清工资免责协议书范本

第一条协议背景

(1)本协议的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中工资结算的后续处理，保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系秩序。甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）在履行劳动合同期间，双方建立了稳定的劳动关系。根据我国相关法律法规及双方签订的劳动合同约定，甲方应按月支付乙方工资，乙方应提供劳动并履行相应的义务。然而，在劳动合同履行过程中，由于各种原因，乙方工资的结算出现了一定的争议。为妥善解决此问题，双方经友好协商，特订立本协议。

(2)鉴于上述情况，甲方已按照劳动合同的约定，以及国家相关法律法规的要求，及时、足额地向乙方支付了所有应得的工资。乙方对此表示认可，并同意结清所有工资款项。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议，以明确双方的权利义务，确保工资问题的彻底解决。

(3)本协议的签订，对于维护双方的合法权益具有重要意义。一方面，甲方通过签订本协议，可以确保工资的结清，避免日后可能出现的争议和纠纷，保障公司的正常运营秩序。另一方面，乙方通过签订本协议，可以明确表示对已支付工资的认可，维护自身的合法权益，同时也为双方今后在劳动关系中的合作奠定良好的基础。在此基础上，双方将共同努力，保持和谐稳定的劳动关系，共同推动公司的持续发展。

第二条债权债务关系确认

(1)本协议签订之前，甲方已按照劳动合同约定和我国相关法律法规的规定，对乙方在劳动合同履行期间产生的工资、加班费、奖金、津贴等一切应得报酬进行了全面结算。具体包括但不限于乙方在任职期间的工作日工资、节假日工资、加班工资、年终奖金等各项收入。乙方对此表示认可，并确认甲方已履行了支付工资的义务。

(2)同时，乙方也确认，在劳动合同履行期间，除工资收入外，双方未发生任何其他债权债务关系。乙方对甲方在合同履行期间所提供的任何福利待遇、培训费用、差旅费用等均无任何异议，且已接受甲方提供的所有福利待遇。乙方在此特别声明，除本协议约定的工资款项外，不存在其他应收账款或应付账款。

(3)双方经协商一致，明确本协议所涉及的债权债务关系仅限于乙方在劳动合同履行期间产生的工资款项。对于双方在合同履行期间可能存在的其他债权债务关系，包括但不限于税费、社会保险、住房公积金等，双方同意另行协商解决。本协议签订后，双方应按照我国相关法律法规的规定，妥善处理所有债权债务关系，确保双方的合法权益不受侵害。

第三条工资结清及确认

(1)根据甲方提供的工资明细表，乙方在劳动合同履行期间，从2023年1月1日至2023年12月31日，共计12个月，累计工作日为240天，实际出勤日为225天。甲方已按照国家规定的工资标准，计算乙方工资总额为人民币30,000元，扣除法定扣除项后，实发工资为人民币28,000元。此外，甲方还为乙方缴纳了社会保险及住房公积金，共计人民币4,000元。

(2)甲方已向乙方支付了2023年1月至11月的工资，每月工资为人民币2,333.33元，共计人民币25,000元。截至本协议签订之日，甲方尚欠乙方2023年12月工资人民币2,000元及社会保险及住房公积金人民币333.33元。甲方承诺在本协议签订后3个工作日内，将上述款项共计人民币2,333.33元一次性支付给乙方。

(3)案例一：在某公司，员工小李因工作需要加班，根据公司规定，加班工资为正常工资的150%。小李在2023年8月累计加班60小时，根据计算，小李应得的加班工资为人民币1,800元。公司已按照规定及时支付给小李。案例二：在另一家公司，员工小王因工作表现突出，获得公司年终奖金人民币5,000元。公司于2023年12月25日将奖金发放给小王。本协议中，甲方对乙方在合同履行期间的工资结算，亦将严格按照国家相关法律法规及公司内部规定执行，确保乙方获得应得的报酬。

第四条免责条款

(1)本协议签订后，乙方对甲方已支付的所有工资款项无任何异议，并确认甲方已履行了支付工资的义务。鉴于乙方已明确表示对工资的结清，甲方在此免责。具体来说，甲方对乙方在劳动合同履行期间因工作原因产生的任何工资、奖金、津贴等不再承担任何法律责任。例如，在某企业，员工张先生因工作表现优异，获得公司颁发的特别奖励，金额为人民币10,000元。张先生已接受该奖励，且双方已签订本协议，因此，企业不再对张先生的奖励金额承担任何责任。

(2)乙方同意，本协议签订后，若因乙方自身原因导致与甲方之间的劳动关系终止，乙方不得以任何形式向甲方提出关于工资支付方面的索赔。例如，在某次项目验收中，员工李女士因个人原因未能按时完成任务，导致项目延期，李女士在项目结束后提出辞职。双方在签订本协议后，李女士确认已收到全部工资，因此，她不再就工资支付问题向公司提出任何索赔。

(3)双方明确，本