景区管理人员的劳动合同7篇.docx

景区管理人员的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位名称：__________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

户口所在地地址：__________________

现居住地地址：____________________

鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同遵守本合同条款，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容及职责

乙方担任甲方景区的岗位管理人员，工作职责包括但不限于安全管理、游客服务、景区秩序维护等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保景区运营的正常进行。

二、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经考核合格，正式成为甲方的劳动合同制员工。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需加班的，应按规定支付加班工资或安排调休。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方工资标准为_____元/月（含基本工资、岗位工资等），试用期工资为_____元/月。甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，对乙方工资进行动态调整。

2.甲方每月____日发放工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延发放。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境及防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全作业。

六、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费记录。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇和其他待遇。具体包括但不限于年终奖金、带薪休假等。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。合同期内及离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务竞争的其它公司任职或从事与甲方业务相关的经营活动。违反此约定，应承担违约责任并赔偿损失。

八、违约责任与解除劳动合同

甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。双方均有权依法解除劳动合同。合同解除的具体条件和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件部分，与本合同具有同等法律效力。如双方就本合同的履行发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。

十、合同的生效与签订日期

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同签订日期为____年____月____日。甲乙双方均须严格遵守本合同条款，共同维护双方的合法权益。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日共识认证，用心保障合法权益！

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位名称：__________________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（员工）：______________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系方式：_______