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到法定退休年龄后单位要解除合同范本5篇

篇1

退休解除劳动合同书

编号：XXXX

甲方（单位）名称：XXXX

地址：XXXX

联系人：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（职工）姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

籍贯：XXXX

学历：XXXX

职称：XXXX

职务：XXXX

工作单位：XXXX

住址：XXXX

联系电话：XXXX

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲方与乙方解除劳动合同。经双方协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同时间

自XXXX年XX月XX日起，甲方与乙方解除劳动合同。乙方应在此日期前完成所有工作交接手续。

二、工资待遇及福利

1.甲方按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限和工资水平确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险金至XXXX年XX月XX日，此后社会保险金由乙方自行承担。甲方协助乙方办理社会保险相关手续。

3.乙方在甲方工作期间所获得的福利待遇，如年终奖、季度奖等，按照甲方规定执行。具体发放时间以甲方人力资源部门通知为准。

三、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等，应严格必威体育官网网址，不得外泄。必威体育官网网址期限为自乙方离职之日起XX年。违反必威体育官网网址义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、其他事项

1.乙方在甲方工作期间所借用的甲方财物，应在解除劳动合同前归还甲方。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

2.乙方在甲方工作期间如有未休的年假，甲方按照乙方日工资收入的XX%支付年休假工资报酬。具体金额以甲方人力资源部门核算为准。

3.乙方在甲方工作期间如有未报销的费用，甲方应在乙方离职前为其办理报销手续。报销金额以甲方财务部门审核为准。

4.乙方在甲方工作期间如有未完成的培训任务，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。具体费用以甲方人力资源部门核算为准。

5.乙方在甲方工作期间如有违反公司规章制度的行为，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚。处罚措施以甲方人力资源部门通知为准。

6.双方协商确定的其他事项。如双方对劳动关系解除后的待遇、培训费用等有其他约定的，请在此处详细说明。具体约定以双方协商为准。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约行为对对方造成的实际损失确定。

2.因违约方违约行为导致本协议无法继续履行的，守约方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任以双方协商为准。

六、争议解决方式

1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼解决。具体争议解决方式以双方协商为准。

2.双方同意将本协议提交劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼时，应尊重对方的合法权益和意愿。如有违反法律法规或公序良俗的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

退休前劳动合同解除协议

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，鉴于乙方已达到法定退休年龄，双方经过友好协商，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、双方协商解除劳动关系

鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方和乙方经过友好协商，同意解除劳动关系。双方达成一致的协议，确保乙方在退休前的工作得到充分的认可和补偿。

二、解除劳动关系的具体事项

1.双方同意自[具体日期]起解除劳动关系。乙方将不再担任甲方公司的[员工职位]。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供退休前的工资、福利、社保等相应待遇。具体待遇按照甲方公司规定执行。

3.乙方在退休前未完成的工作任务和项目，将由甲方公司其他员工接手完成。乙方将积极配合甲方做好相关交接工作。

4.双方同意，本协议签订后，乙方将不再享有甲方公司的任何权益，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社保等福利待遇。同时，乙方也不再承担甲方公司的任何义务和责任。

三、争议解决方式

1.对于本协议的履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

3.对于仲裁结果仍无法解决的争议，任何一方可向甲方所在地人民