前台聘用合同书8篇.docx

前台聘用合同书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的前台岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，工资发放时间可相应调整。

2.乙方的工资标准为试用期每月XX元，试用期满后每月XX元。

3.甲方将根据乙方的表现和贡献，适时调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方将享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备。

2.乙方将享受甲方提供的劳动保护用品和防护措施。

3.甲方将定期组织员工进行健康检查和职业健康培训。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业资源谋取个人或团体利益。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务，不得无故拖延或拒绝。

4.乙方应遵守国家的法律法规和职业道德，不得从事违法或违背道德的行为。

5.乙方在合同期内不得擅自离职或转行，如有特殊情况需提前告知甲方并得到同意后方可离职。

6.乙方如有违反上述规定的行为，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

7.乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方有权解除试用期合同。试用期满后，双方协商一致的，可签订正式劳动合同。协商不成的，双方可解除劳动关系。但任何一方不得擅自终止合同，否则需承担相应的法律责任。

8.本合同期满后，双方可协商续签劳动合同。若一方决定不续签的，需提前告知对方并得到同意后方可终止合同。否则需承担相应的法律责任。同时，双方应妥善处理好相关工作和待遇结算问题。

9.本合同未尽事宜双方可协商补充完善，协商不成的可按照国家法律法规的规定处理。若双方发生劳动争议或纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。但双方应尽量避免采取极端措施解决问题，以免造成不必要的损失和不良影响。

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意在甲方旗下担任前台职务，主要工作职责包括但不限于：

1.接听电话，接待来访客户；

2.负责前台接待及问询服务；

3.办理客户入住及退房手续；

4.协助客户解决入住期间的问题。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能涉及轮班制。具体上下班时间及休息日以甲方通知为准。

2.工作地点：甲方公司所在地或相关营业场所。

四、报酬和福利

1.报酬：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体金额根据乙方的学历、工作经验和岗位等级确定。甲方将根据乙方的表现和公司效益，定期对报酬进行调整。

2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日，并可享受甲方提供的员工福利，如年终奖、旅游等。

五、社会保险和公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方需承担个人应缴纳的部分。

六、劳动保护和职业健康

甲方将提供必要的安全生产条件和个人防护用品，乙方需严格遵守安全操作规程，防止职业病的发生。

七、合同的变更和解除

1.合同变更：如因工作需要或乙方能力符合，甲方可对乙方的工作岗位和内容进行调整。乙方也可向甲方提出变更岗位的申请，甲方根据实际情况予以考虑。

2.合同解除：

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方因故不能履行岗位职责，经过培训仍不能胜任的，甲方有权解除本合同