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规章管理制度【7篇】

一、贯彻执行党和国家的各项财经政策，法令和规章制度，贯彻执行财政部门制定的。详细会议制度和本钱核算方法，加强本钱核算和治理。

二、科长按期组织编审财务规划和会计决算报表，定期上报，对各项财务指标组织测定、分期考核，并帮助领导和有关部门召开经济活动分析会，准时向领导供应本单位的经济活动状况，为领导当好参谋。

三、编制汇总财务会计报表，保证数字真实，内容完整，账表全都，在规定的时间内准时呈报有关财务报表。

四、按财经制度和本钱开支范围及费用标准复审原始凭证和编制记账凭证，正确使用会计科目，按会计制度设置账户，准时正确地记账、标账、对账、清账。

五、严格执行现金治理制度和现金使用范围，遵守银行结算制度，现金银行存款按时间挨次逐笔登记，每日结出余额现金当日核对，银行存款月终必需与银行核对，做到日清月结。

六、现金治理不允许白条抵库，不经领导批准，不能擅自借款，票据（正规发票）报销必需有领导签字，经会计审核前方可报销。妥当保管有价证券和支票、结算凭证、空白收据和有关印章，确保财务工作安全运行。

七、各项经费使用，按主管局规定的标准支出：

1、经费中的福利开支，由财会和办公室提出，经公司领导班子会讨论，主管财务领导批准支出。

2、经费中的公务费、办公费、邮电费、水电费、公用取费、旅差费、油料费、修理费、款待费和业务费、印刷费、复印费、会议费等由财务核算，主管领导批准支付。

八、财务人员要仔细执行《会计条例》，严格财务制度，严密审批手续，财务要事准时向领导汇报，做到领导心中有数。

日常治理规章制度篇二

第一节总则

第一条为严明纪律，嘉奖先进，惩罚落后，调发动工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

其次条对员工的奖惩实行以精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条本制度适于公司全体员工。

第四条经理和主管负责监视本制度的贯彻实施。

第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

其次节嘉奖

第六条本公司设立好下嘉奖方法：

1、大会表扬；

2、奖金嘉奖；

3、晋升提级。

第七条对以下表现之一的员工，应当赐予嘉奖：

1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；

2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无消失事故；

3、完成规划指标，经济效益良好；

4、积极向公司提出合理化建议，为公司接受；

5、全年无缺勤，积极做好本职工作；

6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；

7、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出；

8、节省资金，节省费用，事突出；

9、领导有方，带着员工良好完成各项任务；

10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；

11、其他对公司作出奉献，董事会或总经理变为应当赐予嘉奖的。

员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，赐予晋升提级。

第八条嘉奖程序如下：

1、员工推举、本人自荐或单位提名；

2、经理店进步行审核；

3、总经理或店长批准。

第三节惩罚

员工有以下行为之一，视情节轻重，分别赐予扣除肯定时期的奖金、扣除局部工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：

第九条有以下行为者罚款10元：

1、随便吐痰，丢纸屑果皮者；

2、早会迟到者；

3、营业时间内聚众谈天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。

4、岗位卫生检查不合格者；

5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；

6、礼仪、称呼不标准者（包括对主管、摄影师、化装师、设计师的称呼）；

7、填写各种工作表格不仔细、漏填者；

8、当班期间当众化装，修剪手、脚指甲者；

9、打卡后吃早餐者；

10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。

11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。

12、上下班遗忘打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）

第十条有以下行为者罚款20元：

1、未经许可而无故不列席公司会议者；

2、未经许可而私自带