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社保欠费撤销申请书x

一、申请人基本信息

(1)申请人基本信息如下：本人名叫张三，身份证号码性别男，汉族，现年35岁，已婚，居住于XX省XX市XX区XX街道XX号。自2010年起，在XX有限公司担任财务经理一职，至今已有13年的工作经验。在过去的职业生涯中，我始终严格遵守国家法律法规，认真履行职责，对公司的财务状况和社保缴纳情况有着详尽的了解。

(2)在担任财务经理期间，我曾负责公司的社保缴纳工作。根据国家规定，企业应按时足额为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，在2019年6月至2020年5月期间，由于公司经营困难，部分月份的社保缴费未能及时足额缴纳，累计欠费金额为人民币10万元。这一情况在公司内部引起了广泛关注，我也因此承担了相应的责任。

(3)为了解决这一问题，我积极与公司高层沟通，寻求解决方案。在了解到公司的财务状况后，我主动提出调整缴费计划，分批次补缴欠费，以确保员工的合法权益不受侵害。同时，我还主动与社保局沟通，解释了公司的困难情况，争取到了一定的宽限期。经过多次协调，终于在2020年12月完成了全部欠费的补缴工作，确保了公司的社保缴纳工作恢复正常。在此过程中，我深感责任重大，但也积累了宝贵的经验，为今后更好地履行财务经理的职责打下了坚实的基础。

二、欠费情况说明

(1)本人在担任财务经理期间，曾于2019年6月至2020年5月间，因公司运营出现严重困难，导致公司未能按照规定时限足额缴纳社会保险费。具体来说，公司在这段时间内累计欠缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共计人民币10万元。这一期间，公司收入锐减，成本上升，资金链一度紧张，使得社保缴费成为财务压力的一部分。

(2)欠费发生的原因是多方面的。首先，市场环境变化导致公司主要产品需求下降，销售额减少，进而影响了公司的现金流。其次，公司为降低成本，对部分部门进行了裁员，减少了员工人数，但社保缴费基数却未相应调整。此外，公司内部管理也存在一定的问题，如财务流程不够规范，导致缴费信息传递延误，未能及时缴纳社保费用。

(3)针对这一欠费情况，本人及公司高层高度重视，积极采取措施进行整改。一方面，公司通过优化产品结构、拓展市场渠道等手段，逐步恢复经营状况，增加现金流。另一方面，公司对内部管理流程进行了全面梳理，确保了财务信息的准确性和及时性。同时，本人主动与社保部门沟通，解释了公司的困难状况，并提出了分期补缴欠费的计划，得到了社保部门的理解和支持。

三、撤销欠费原因及请求

(1)本人在申请撤销社保欠费的原因主要基于以下几点：首先，公司在欠费期间已经采取了积极的措施，包括调整经营策略、优化财务流程以及与社保部门进行沟通，确保了社保缴费的合规性。公司通过调整产品结构，拓展市场渠道，逐步恢复了财务状况，为补缴欠费提供了资金保障。其次，公司内部管理得到了加强，财务流程的规范化确保了缴费信息的准确传递，避免了类似欠费情况的再次发生。此外，本人作为财务经理，对公司的财务状况和社保缴纳情况有着全面和深入的了解，对此次欠费事件负有直接责任，已深刻认识到问题的重要性。

(2)鉴于上述原因，本人特此提出撤销社保欠费的请求。首先，撤销欠费能够体现公司对社会责任的重视和对员工的关爱，有助于恢复公司在社会公众中的良好形象。其次，撤销欠费有助于消除因欠费而产生的潜在法律风险，确保公司运营的稳定性和员工的合法权益。最后，撤销欠费是对公司过去一段时期努力改善财务状况的肯定，也是对未来持续履行社会责任的承诺。本人坚信，撤销欠费将有助于公司未来的可持续发展，并为企业创造一个更加稳定、和谐的社会环境。

(3)因此，本人恳请贵部门能够考虑公司的实际情况，撤销2019年6月至2020年5月期间的社保欠费。撤销欠费后，公司将严格按照国家规定，及时足额缴纳社保费用，确保员工的合法权益。同时，公司也将继续加强内部管理，提高财务合规性，防止类似事件的再次发生。本人将积极配合贵部门的调查工作，提供所需的相关资料，并接受相应的监督和指导。在此，本人对贵部门的关心和支持表示衷心的感谢，并期待能够得到贵部门的理解和批准。

四、附件清单

(1)附件一：申请人张三的身份证复印件，包括正面和背面，用于证明申请人的身份信息。

(2)附件二：申请人张三的劳动合同复印件，证明申请人在公司的工作关系及职位。

(3)附件三：公司近三年的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，用以证明公司在欠费期间的财务状况。

(4)附件四：公司社保缴费明细清单，详细列出了欠费期间的每个月份的缴费情况。

(5)附件五：公司与社保局沟通的往来函件，包括协商补缴欠费和申请撤销欠费的文件。

(6)附件六：公司内部管理改进措施及财务流程