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中日友好医院纪检监察办公室主要职责

一、监督医院党委和行政领导班子及其成员廉洁从政、廉洁用权、廉洁从业情况

(1)中日友好医院纪检监察办公室始终将监督医院党委和行政领导班子及其成员廉洁从政、廉洁用权、廉洁从业作为一项重要职责。近年来，纪检监察办公室通过多种方式，如定期开展廉政谈话、廉政风险点排查、廉洁从政承诺书签订等，确保领导班子成员时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩。据统计，2021年共开展廉政谈话100余次，排查廉政风险点50余个，签订廉洁从政承诺书200余份。例如，在2021年对某部门负责人进行廉政谈话时，及时发现并纠正了一起违规操作问题，避免了潜在的经济损失。

(2)纪检监察办公室还加强对医院行政领导班子成员用权行为的监督，确保权力运行规范透明。通过建立领导干部个人事项报告制度、重大事项决策程序等，对领导班子成员的用权行为进行全过程监督。例如，在2020年对某科室负责人进行任职回避审查时，发现其存在亲属回避问题，及时进行了调整，确保了科室工作的公正性和廉洁性。此外，纪检监察办公室还定期对医院财务、采购、基建等关键领域进行审计监督，发现并纠正了多起违规问题，有效防范了腐败风险。

(3)纪检监察办公室注重结合医院实际，开展针对性强的廉洁从业教育，提高领导班子成员的廉洁自律意识。通过组织观看警示教育片、开展专题讲座、举办廉洁文化活动等形式，引导领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。例如，2022年组织领导班子成员观看了一部警示教育片，该片以真实案例为背景，深刻揭示了腐败的严重后果，使领导班子成员深受触动。在此基础上，纪检监察办公室还开展了廉洁从业知识竞赛活动，激发领导干部学习廉洁知识的积极性，营造了风清气正的医院氛围。

二、监督检查医院各项纪律规定执行情况，确保医院各项工作依法依规进行

(1)纪检监察办公室对医院各项纪律规定执行情况进行全面监督检查，确保医院各项工作依法依规进行。2021年，针对医院内部管理制度，开展了专项检查，涉及财务、人事、采购等多个部门，共发现问题20余项，均已及时整改。例如，在财务审计中，发现某部门存在资金使用不规范问题，经调查核实后，对相关责任人进行了追责，并完善了资金管理制度。

(2)纪检监察办公室加强对医院医疗行为的监管，确保医疗服务质量。通过定期对医疗、护理、药品等环节进行抽查，2022年共发现医疗违规行为10起，涉及医务人员5人，均已严肃处理。同时，对医院各科室进行合规性检查，确保医疗行为符合国家相关规定。

(3)纪检监察办公室注重对医院内部管理制度的完善和落实。针对检查中发现的问题，及时提出整改建议，推动医院建立健全各项规章制度。例如，针对医院内部存在的信息不对称问题，提出加强信息共享和公开的建议，经采纳后，医院建立了内部信息发布平台，提高了透明度，增强了内部管理的规范化水平。

三、受理医院职工、患者及社会公众对医院违纪违法行为的检举、控告和申诉

(1)中日友好医院纪检监察办公室设有专门的举报投诉渠道，包括举报信箱、电话热线和网络平台，方便医院职工、患者及社会公众对医院违纪违法行为进行检举、控告和申诉。自成立以来，共收到各类举报投诉信件200余封，电话举报300余次，网络举报100余起。在处理这些举报中，纪检监察办公室始终保持严谨的态度，对每一件举报都进行认真核查，确保问题得到妥善解决。

(2)纪检监察办公室建立了完善的举报受理和办理机制，对举报内容进行分类登记，明确责任人和办理时限。对于实名举报，确保在规定时间内反馈办理结果，对匿名举报也给予高度重视，确保举报人的合法权益得到保护。在2020年至2022年间，纪检监察办公室共对50余起违纪违法行为进行了调查处理，涉及医院内部人员30余人，有效震慑了违纪违法行为的发生。

(3)纪检监察办公室不仅受理举报，还积极回应社会关切，对公众提出的申诉进行认真审查。在处理申诉过程中，纪检监察办公室坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保申诉人的合法权益得到尊重。例如，在2021年，一名患者对医院的服务态度提出申诉，纪检监察办公室及时介入调查，并对相关责任人进行了处理，有效维护了患者的合法权益，提升了医院的公众形象。

四、开展医院党风廉政建设和反腐败工作，推动医院廉洁文化建设

(1)中日友好医院纪检监察办公室将开展党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期任务，致力于营造风清气正的医院环境。通过开展廉洁教育，提高全体职工的廉洁意识，纪检监察办公室定期组织专题讲座、案例分析等活动，深入剖析腐败案例，引导职工树立正确的价值观。2021年以来，共举办廉洁教育活动20余场，覆盖职工人数达3000余人次。此外，纪检监察办公室还加强了对关键岗位和重点领域的监督，通过制定廉政风险防控措施，有效预防了腐败问题的发生。

(2)为了推动医院廉洁文