残疾人就业指导员角色认知.ppt

残疾人就业指导员的角色要求工作内容协助开发就业岗位，并及时提供给登记求职的残疾人；协助组织本辖区登记求职的残疾人参加残疾人就业服务机构开展的职业技能培训和招聘会；对就业困难残疾人和家庭协助开展就业援助。服务员角色要求掌握就业服务的政策和内容，有一定组织和协调能力第59页,共66页，星期六，2024年，5月残疾人就业指导员的角色要求工作内容开展简单的就业创业心理咨询和指导指导员角色要求掌握一定的心理咨询、创业和职业生涯发展规划知识，掌握进行就业咨询和指导的程序和方法第60页,共66页，星期六，2024年，5月残疾人就业指导员的角色要求工作内容协助残疾人就业服务机构开展残疾人就业工作协调员角色要求了解残疾人就业服务机构的工作特点和基本内容，有一定的组织协调能力和团队合作能力，会进行简单的公文写作。第61页,共66页，星期六，2024年，5月案例分析开展就业指导服务提高残疾人就业能力小彭是一名肢体残疾人，中专毕业后，家里又花钱让他学习了电脑，两年多的时间里，就业服务员曾多次为小彭推荐工作岗位，在工厂做操作工、在包子铺帮工，小彭自己也摆摊儿卖过文具，但不管做什么总做不长时间就不想再做了。或者嫌路远，或者说太累，总之总是有理由不做，通过和小彭家人的接触，我们了解到小彭的依赖性很强，虽然很希望有份工作，但在身体残疾所造成的局限性的同时，自卑心理和就业能力不足成为其无法就业的问题所在。第62页,共66页，星期六，2024年，5月在了解到这些情况后，就业服务员为小彭进行了就业指导。首先，通过和小彭的交流，帮助其树立信心，正确看待自身残疾，建立正确的择业观；其次，推荐小彭参加适合他的技能培训，获得知识和技能，提高就业能力；再次，选择已就业的优秀残疾人与小彭结成帮扶小组，鼓励小彭更多的与其他残疾人接触，在交流与了解中不断修正自己的认识；最后，根据小彭下肢残疾的特点，取长补短为小彭推荐其适合的工作岗位。不久，小彭找到一份超市收银的工作。一个多月后，小彭在电话里向就业服务员讲述着属于自己的劳动的快乐。第63页,共66页，星期六，2024年，5月《个人发展盾形图》请根据问题在盾形图中作相应的回答： 第一部分：描绘出你作为一名指导员的最大优势是什么 第二部分：描述你打算从哪些方面着手提高你的工作水平 第三部分：描述是什么动力推动你迈向成功的 第四部分：你打算向哪一位著名人物学习 第五部分：画一幅能够说明你的重要价值的图画 第六部分：画一幅能够说明你如何对压力作出反应的图画 第七部分：描绘出你个人的十年发展前景1234567Strengths优势Weaknesses劣势Opportunities机会Threats威胁第64页,共66页，星期六，2024年，5月思考请根据你完成的图形思考对你有什么样的启发呢？ 你现在的能力和性格适合这个角色么？你目前离这个角色的要求还有多少差距？你打算制定一个什么计划来努力适应角色？第65页,共66页，星期六，2024年，5月思考你认为自己能当好残疾人就业指导员么？你将怎么做呢？请制定一份你的工作计划。第66页,共66页，星期六，2024年，5月回顾与引导残疾人就业指导员的作用残疾人就业指导员的基本定义第27页,共66页，星期六，2024年，5月残疾人就业服务机构概述残疾人就业服务机构各级残联所属事业单位，是为残疾人就业提供专门服务的机构，是国家劳动就业服务体系的组成部分，接受劳动保障部门的业务指导。第28页,共66页，星期六，2024年，5月残疾人就业服务机构概述产生背景：残疾人就业服务机构产生于上个世纪九十年代初期，是推行按比例安排残疾人就业工作的重要产物。什么是按比例安排残疾人就业？第29页,共66页，星期六，2024年，5月按比例安排残疾人就业《中华人民共和国残疾人保障法》规定，机关、团体、企业、事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当工种和岗位。《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。第30页,共66页，星期六，2024年，5月按比例安排残疾人就业国家规定对安排残疾人就业未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位，对差额部分按照一定标准缴纳残疾人就业保障金。残疾人保障金