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2025单位党支部年度工作计划参考范本(2)

一、工作目标与指导思想

(1)2025年，单位党支部将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密结合本单位的实际情况，确立以下工作目标：一是全面提升党支部的凝聚力和战斗力，确保党支部在单位发展中的核心领导作用；二是通过开展党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力，力争党员队伍中高级职称比例达到30%，党员年度培训覆盖率达到100%；三是深化党风廉政建设，加强廉洁风险防控，确保无重大违纪违规案件发生。

(2)在指导思想方面，我们将坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。具体措施包括：加强理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，全年组织集中学习不少于12次，党员撰写心得体会不少于10篇；加强组织建设，严格党员发展程序，确保新发展党员质量，全年发展党员不少于5名；加强作风建设，深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题不少于10件；加强纪律建设，严格执行党的纪律规定，全年开展警示教育不少于2次。

(3)结合近年来党支部工作取得的成效，我们将继续深化“党建+”模式，以党建工作为引领，推动业务工作创新发展。例如，通过开展“党员先锋岗”活动，激发党员在业务工作中的先锋模范作用，2024年，党员先锋岗完成的项目数量同比增长25%，项目质量评价优良率达到90%以上。同时，我们将进一步强化党支部与业务工作的深度融合，通过党建品牌创建，提升党支部的知名度和影响力，力争在2025年，党支部品牌活动参与人数达到2000人次，品牌活动在行业内的影响力进一步提升。

二、主要工作内容

(1)2025年，单位党支部将重点开展以下工作内容：一是深化理论学习，通过定期组织专题研讨、读书会等形式，确保党员深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提升理论素养。二是加强党员队伍建设，严格执行党员发展程序，确保新发展党员质量，全年新发展党员不少于5名，党员队伍结构进一步优化。三是推进党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控，开展廉政教育不少于4次，确保无重大违纪违规案件发生。

(2)在组织建设方面，我们将创新开展“三会一课”制度，提高组织生活的质量与实效，全年组织生活会不少于4次，党课不少于6次。同时，加强党支部委员会建设，规范委员会会议制度，确保党支部决策科学、民主、高效。四是强化党员教育管理，开展党员党性分析，落实党员谈心谈话制度，确保党员队伍思想稳定、作风过硬。五是深入推进党建工作与业务工作深度融合，开展“党建+”系列活动，促进党建工作与业务工作相互促进、共同发展。

(3)在活动开展方面，我们将举办丰富多彩的主题党日活动，如“党员志愿服务日”、“庆祝建党纪念日”等，提高党员的参与度和积极性。同时，加强对外交流与合作，积极参与上级党组织组织的各类活动，提升党支部的对外影响力。此外，还将结合单位实际情况，开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众关心的热点、难点问题，切实解决实际问题，全年为群众办实事不少于20件，切实增强党员的宗旨意识和群众观念。

三、保障措施与工作要求

(1)为确保2025年单位党支部年度工作计划的有效实施，我们将采取以下保障措施：首先，加强组织领导，成立由党支部书记担任组长的工作领导小组，明确各部门职责分工，确保工作有序推进。其次，完善考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对工作落实不力的进行问责。例如，2024年，我们已对10名表现突出的党员进行了表彰，对2名工作落实不到位的党员进行了约谈。此外，强化经费保障，确保党建工作经费投入逐年增长，2025年党建工作经费预算较上年增长15%。

(2)在工作要求方面，一是要求全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持对党忠诚的政治品格。二是要求党员提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治敏锐性和政治鉴别力，及时发现和纠正工作中的偏差。例如，2024年，通过党员的积极参与，我们成功识别并纠正了3起工作中的问题。三是要求党员加强党性修养，严守党的纪律，坚决抵制各种不良风气，确保党风廉政建设落到实处。四是要求党员积极参与党建工作，发挥先锋模范作用，带动身边群众共同进步。例如，2024年，党员在志愿服务活动中累计服务时长超过1000小时，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。

(3)同时，我们将加强党建工作信息化建设，利用网络平台开展党员教育管理，提高党建工作效率。2025年，计划开发党员教育管理系统，实现党员学习、活动、考核等工作的线上管理，预计覆盖党员人数将达到1000人。此外，加强党支部与上级党组织的沟通联