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公司纪检监察工作职责

一、监督检查职责

(1)公司纪检监察部门负责对各级党组织、党员干部和重要岗位人员遵守党的纪律和法律法规的情况进行监督检查。监督检查工作以问题为导向，重点关注政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的执行情况。例如，某公司纪检监察部门在2020年全年共开展监督检查活动100余次，发现并纠正违纪问题20余个，涉及党员干部30余人，有效维护了公司纪律规矩的严肃性。

(2)监督检查工作包括对重要决策、重大项目、重点资金使用等情况的监督，确保公司各项决策部署得到有效执行。如在某次重大投资项目中，纪检监察部门通过深入调研和数据分析，发现项目执行过程中存在违规操作现象，及时提出整改建议，避免公司损失数千万元。此外，纪检监察部门还加强对公司“三重一大”事项的监督，确保决策的科学性和民主性。

(3)纪检监察部门通过建立健全监督体系，实现监督检查工作的常态化、制度化。例如，公司制定了《纪检监察工作制度》和《监督检查工作细则》，明确了监督检查的范围、程序、方式和要求。同时，纪检监察部门加强与审计、财务等部门的协同配合，形成监督合力。在2019年至2021年期间，公司纪检监察部门共组织开展专项监督检查20余次，涉及部门40余个，发现问题100余个，推动公司内部管理水平的不断提升。

二、纪律审查职责

(1)公司纪检监察部门承担着严肃查处违纪违法行为的纪律审查职责，旨在维护党的纪律和公司规章制度的严肃性。纪律审查工作严格按照党纪国法，坚持实事求是、依规依纪、严肃慎重、稳妥审慎的原则，确保审查工作合法、合规、有效。例如，在2021年，公司纪检监察部门共受理违纪违法线索40余件，经审查核实，给予党纪处分20人，政务处分15人，有效震慑了违纪违法行为。

(2)纪律审查工作涵盖了对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律行为的审查。审查过程中，纪检监察部门严格执行审查程序，确保审查工作的公正、公平、公开。例如，在处理某党员干部涉嫌收受贿赂案件时，纪检监察部门深入调查取证，严格审查涉案人员、相关证人和证据，最终依法依纪作出处分决定，维护了公司形象和员工的合法权益。

(3)公司纪检监察部门在纪律审查工作中，注重加强与司法机关、审计机关等部门的协作配合，形成纪律审查合力。通过建立信息共享、线索移送、案件协查等机制，提高纪律审查工作的效率和质量。同时，纪检监察部门还注重对审查案件的总结和分析，提炼经验教训，完善公司规章制度，从源头上预防违纪违法行为的发生。例如，在审查过程中，发现公司在招投标、合同管理等方面存在漏洞，纪检监察部门积极推动公司进行整改，完善相关制度，有效防范了类似问题的再次发生。

三、案件审理职责

(1)案件审理是公司纪检监察部门的核心职责之一，主要负责对违纪违法案件进行审理，确保案件处理的公正性和准确性。2020年，公司纪检监察部门共审理违纪违法案件30余件，涉及党员干部50余人。在审理过程中，纪检监察部门坚持依法依规，对案件事实、证据、定性、量纪等方面进行全面审查，确保审理结论经得起历史和法律的检验。

(2)案件审理工作遵循民主集中制原则，实行集体审议制度。例如，在审理某党员干部严重违纪案件时，纪检监察部门组织召开案件审理委员会，对案件进行集体审议。审理委员会由纪检监察部门负责人、相关业务部门负责人以及法律顾问等组成，确保了审理工作的专业性和权威性。通过集体审议，该案件最终作出开除党籍、行政撤职的处分决定，体现了公司纪律审查的严肃性和公正性。

(3)纪检监察部门在案件审理过程中，注重发挥纪检监察建议书的作用，对案件中暴露出的问题提出整改建议。例如，在审理某部门负责人违规使用公款案件时，纪检监察部门发现该部门在财务管理方面存在诸多漏洞。针对这一问题，纪检监察部门向公司管理层提出纪检监察建议书，要求该部门加强财务管理，完善内控制度。公司管理层高度重视，采纳了纪检监察部门的建议，并对该部门进行了整改，有效预防了类似问题的再次发生。此外，纪检监察部门还定期对案件审理工作进行总结，分析审理工作中的不足，不断优化审理流程，提高案件审理质量。

四、宣传教育职责

(1)公司纪检监察部门承担着重要的宣传教育职责，旨在提高全体员工的纪律意识和廉洁意识。通过开展各类宣传教育活动，如廉政教育讲座、警示教育活动等，公司纪检监察部门在2021年累计举办了20余场活动，参与人数达到3000余人。这些活动通过案例分析、法规解读等形式，深入浅出地讲解了纪律规定和法律法规，增强了员工的纪律观念。

(2)纪检监察部门还利用新媒体平台，如公司官网、微信公众号等，推送廉政文化知识、纪律法规解读等内容，拓宽了宣传教育渠道。例如，公司微信公众号每月推送的“廉洁小贴士”专栏，吸引了超过5000名员工关注，有效