2025年度医院纪检监察工作计划2.docxVIP

PAGE

1-

2025年度医院纪检监察工作计划2

一、总体要求与目标

(1)2025年度医院纪检监察工作计划将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧密围绕医院中心工作，全面落实全面从严治党要求，进一步加强医院党风廉政建设和反腐败工作。计划设定了具体目标，即到2025年底，医院纪检监察工作将实现纪律审查、执纪问责和监督执纪工作的全面覆盖，实现纪律处分率达到100%，查办违纪违法案件数量同比增加20%，进一步优化医院内部治理结构，强化医务人员廉洁自律意识，提升医院整体形象。

(2)在总体要求方面，我们将坚持以问题导向，聚焦医院内部管理、医疗行为、药品采购、设备购置等关键领域，深入开展风险防控和监督检查。针对医院内部存在的腐败问题，我们将采取零容忍的态度，坚决查处各类违纪违法行为。例如，过去一年，我们查处了10起药品采购领域的违纪案件，涉及金额达500万元，有效震慑了潜在的腐败行为。此外，我们还将进一步深化党风廉政教育，通过开展廉政文化进医院活动，提高全院职工的廉洁自律意识。

(3)在目标设定上，我们将围绕提升医院纪检监察工作规范化、制度化水平，制定详细的实施方案。具体目标包括：加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，实现纪检监察干部轮岗交流全覆盖；深化党风廉政建设责任制，明确各级领导责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处；加强医院内部控制体系建设，完善内部控制制度，提高医院风险防控能力。通过这些举措，我们期望在医院内部营造风清气正的工作环境，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。

二、重点工作任务

(1)重点工作任务之一是加强医院廉洁风险防控，通过开展全面的风险评估，识别医院管理、医疗、药品采购等环节的风险点，并制定相应的防控措施。我们将建立廉洁风险防控机制，对高风险岗位和关键环节进行重点监控，确保医院资金安全，防止腐败现象的发生。

(2)另一重点任务是深化医药购销领域和医疗服务中的廉洁自律工作。我们将严格执行药品和医用耗材集中采购制度，加强采购过程的公开透明，确保医疗价格合理。同时，加强对医务人员廉洁行医的监督管理，严禁收受患者“红包”和回扣，提升医疗服务质量和患者满意度。

(3)此外，强化纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和政治素养，是2025年度工作的又一重点。我们将通过定期培训、轮岗交流等方式，提升纪检监察干部的专业水平，确保能够有效地开展监督检查、执纪问责等工作，为医院党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保障。

三、保障措施

(1)为确保纪检监察工作计划的有效实施，我们将设立专门的纪检监察工作领导小组，负责统筹协调医院纪检监察工作。小组将定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作落到实处。例如，过去一年，领导小组共召开5次专题会议，处理各类问题15件，为医院纪检监察工作的顺利推进提供了有力保障。

(2)加强纪检监察队伍建设是保障措施的关键。我们将选拔政治过硬、业务精通的干部担任纪检监察工作，并通过定期培训、专业交流等方式，提升其业务能力和综合素质。同时，医院将投入100万元用于纪检监察干部的专业培训，确保每位干部每年至少接受20小时的专业培训。

(3)在制度建设方面，我们将制定和完善医院纪检监察相关规章制度，确保各项工作有章可循。例如，将出台《医院纪检监察工作实施细则》，明确纪检监察工作的职责、程序和纪律要求。同时，加强内部审计，每年对医院财务、采购、基建等项目进行审计，确保资金使用的合规性和透明度。通过这些措施，我们将进一步提高医院纪检监察工作的规范化、制度化水平。

四、监督检查与考核

(1)监督检查与考核是确保纪检监察工作计划落实的重要环节。我们将建立严格的监督检查机制，对医院各部门和科室的纪律执行情况进行定期检查和不定期抽查。具体措施包括：设立纪检监察举报热线，鼓励职工和患者举报违纪违法行为；利用信息化手段，建立电子监察系统，对医院资金流动、采购过程等关键环节进行实时监控；开展专项检查，对医院药品、设备采购等环节进行深入调查，确保合规操作。

(2)考核评估体系将围绕纪律审查、执纪问责、监督检查等方面进行综合评估。考核内容将包括：纪检监察工作的质量、效率、创新性以及职工满意度等指标。例如，过去一年，医院纪检监察部门共审查违纪案件50起，执纪问责50人，有效维护了医院纪律的严肃性。考核结果将作为医院领导班子和相关部门年度绩效考核的重要依据，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

(3)为了确保监督检查与考核的公正性和权威性，我们将建立第三方评估机制。邀请行业专家和外部审计机构参与，对纪检监察工作进行评估。评估结果将作为医院纪检监察工作改进的方向和依据。同时，我们将定期向社会公开纪检监察工