企业培训师版.pptxVIP

企业培训（师）;课程目的;案例及讨论;培训原则;培训的内涵;现代培训的发展趋势;培训分类;培训分类;培训分类;影响培训的内外因素;培训现状;培训现状;培训的价值;培训制度;培训制度建立的作用;培训制度的基本内容;培训制度;入职培训制度;培训激励制度;培训考核评估制度;培训奖惩制度;培训风险管理制度;培训服务制度;培训职责;培训流程/培训体系;培训需求分析;培训需求分析;培训需求分析;培训需求分析;培训需求分析方法;需求方法使用的频率;培训目标的陈述方式;培训规划/计划/方案;制定步骤;培训规划;年度培训计划;培训机构的选择;确定培训对象;确定培训对象;确定培训对象;培训方法;适宜知识类培训的

直接传授培训方式;讲授法;专题讲座法（师）;研讨法;以掌握技能为目的的

实践性培训法;工作指导法;工作轮换;工作轮换;特别任务法;个别指导法;适宜综合性能力提高和开发的参与式培训;适宜行为调整和心理训练的培训方法;科技时代的培训方式;培训预算的比例;培训经费提取方法;培训的准备工作;培训效果评估;评估的基本内容;1:学员的意见;培训效果评估;培训需求不明确

培训没有一个明确的目标

对参加培训人员情况不了解

培训的方法选择不当

培训结束后没有在实际工作中运用

培训没有计划性

……;新员工培训;管理人员开发;管理人员开发的类型;培训基本工具;职业发展观;职业生涯开发的相关概念;影响职业生涯的个人因素;职业性向;职业锚;影响职业生涯的环境因素;组织学习与学习型组织;学习型组织的特征;1、Geniusonlymeanshard-workingalloneslife.(Mendeleyer,RussianChemist)?天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03

2、Ourdestinyoffersnotonlythecupofdespair,butthechaliceofopportunity.(RichardNixon,AmericanPresident)命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三

3、Patienceisbitter,butitsfruitissweet.(JeanJacquesRousseau,Frenchthinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020

4、Allthatyoudo,dowithyourmight;thingsdonebyhalvesareneverdoneright.----R.H.Stoddard,Americanpoet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10

5、Youhavetobelieveinyourself.Thatsthesecretofsuccess.----CharlesChaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday,August5,2020August20Wednesday,August5,20208/5/2020

6、Almostanysituation---goodorbad---isaffectedbytheattitudewebringto.----LuciusAnnausSeneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020

7、Althoughtheworldisfullofsuffering,itisfullalsooftheovercomingofit.----HellenKeller,Americanwriter虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日

8、Formanismanandmasterofhisfate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday,August5,2020

9、Whensuccesscomesinthedoor,itseems,loveoftengoesoutthe