网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

工商管理毕业论文文献综述.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE

1-

工商管理毕业论文文献综述

一、工商管理毕业论文研究背景与意义

(1)随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业对管理人才的需求不断增加。工商管理作为一门综合性学科,涵盖了企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等众多领域,对于培养具备现代企业管理能力的专业人才具有重要意义。近年来,我国高等教育毛入学率逐年上升,工商管理专业毕业生数量也随之增加。然而,受限于传统教育模式和企业实际需求之间的差距,部分工商管理毕业生在实际工作中面临诸多挑战。例如,根据《中国人力资源发展报告》显示,2019年我国企业对管理类人才的需求达到1100万人,而实际供给仅为800万人,供需矛盾突出。此外,据《中国企业管理现代化研究》报告,超过70%的企业认为,新入职的工商管理毕业生缺乏实际操作经验和创新思维。因此,开展工商管理毕业论文研究,有助于揭示当前工商管理教育中存在的问题,为提高人才培养质量提供理论依据。

(2)在全球经济一体化背景下,企业面临着前所未有的机遇和挑战。我国政府高度重视企业创新能力的提升,明确提出要实施创新驱动发展战略。在此背景下,工商管理毕业论文研究具有重要的现实意义。以我国制造业为例,据《中国制造业发展报告》显示,2018年我国制造业增加值达到28.16万亿元,占全球制造业总量的近30%。然而,我国制造业在全球价值链中的地位仍处于中低端,技术创新能力相对较弱。在此背景下,工商管理毕业论文研究可以通过分析企业创新管理策略,为提升我国制造业国际竞争力提供理论支持。以华为为例,华为在创新管理方面取得了显著成效。根据《华为创新之路》一书,华为通过建立完善的管理体系,推动技术创新,使得其在通信设备领域取得了世界领先地位。这些成功案例为工商管理毕业论文研究提供了丰富的实践素材。

(3)随着互联网、大数据、人工智能等新技术的快速发展,企业面临着数字化转型的重要机遇。在此背景下,工商管理毕业论文研究有助于探讨如何利用新技术提升企业竞争力。据《中国互联网发展统计报告》显示,截至2020年底,我国网民规模达到9.89亿,互联网普及率达到70.4%。这为企业管理提供了丰富的数据资源。以阿里巴巴为例,通过大数据分析,阿里巴巴实现了对消费者需求的精准把握,为商家提供了有效的营销策略。这些成功案例表明,工商管理毕业论文研究可以为企业数字化转型提供理论指导,助力企业在新时代实现可持续发展。此外,随着我国“一带一路”倡议的深入推进,企业“走出去”的步伐加快,工商管理毕业论文研究还可以关注国际市场环境下的企业战略管理,为企业在国际竞争中立于不败之地提供理论支持。

二、工商管理毕业论文国内外研究现状

(1)近年来,国内外学者对工商管理领域的理论研究取得了丰硕成果。在战略管理方面,学者们主要关注企业如何制定和实施有效的战略,以应对外部环境的快速变化。如Porter提出的五力模型和SWOT分析等,被广泛应用于企业战略分析。在市场营销领域,学者们对消费者行为、市场细分、品牌管理等进行了深入研究。例如,Kotler的4P理论为企业市场营销提供了理论基础。在财务管理方面,学者们探讨了资本结构、投资决策、风险控制等问题。Modigliani-Miller定理和资本资产定价模型(CAPM)等理论为财务管理提供了重要参考。此外,人力资源管理方面的研究主要集中在员工招聘、培训、绩效评估等方面。如HireVue的研究表明,人工智能技术在招聘领域的应用可以有效提高招聘效率。在国际商务领域,学者们关注跨国公司的国际化战略、文化差异、国际市场营销等议题。如Hofstede的文化维度理论为企业跨文化管理提供了理论指导。

(2)在国内外研究现状方面,我国学者在工商管理领域的研究也取得了一定的成果。例如,在战略管理方面,张维迎教授提出了“中国式战略”理论,强调企业要根据自身特点和环境变化制定战略。在市场营销领域,学者们关注互联网营销、社交媒体营销等新兴领域的研究。如李光斗教授对网络营销的深入研究,为企业提供了新的营销思路。在财务管理方面,我国学者对股权激励、企业并购等议题进行了广泛探讨。如曹凤岐教授对股权激励的研究,为企业提供了有效的激励机制。在人力资源管理方面,学者们关注员工心理健康、企业社会责任等议题。如杨文华教授对员工心理健康的研究,为企业提供了关注员工福利的建议。在国际商务领域,我国学者对“一带一路”倡议下的跨国经营、国际贸易等议题进行了深入研究。如陈红教授对“一带一路”倡议下企业国际化战略的研究,为企业提供了有益的借鉴。

(3)在国际工商管理研究领域,学者们关注全球化和技术创新对企业管理的影响。如ODell和Gasson的研究指出,全球化对企业竞争力和创新能力具有重要影响。在技术创新方面,学者们探讨了企业如何通过创新驱动发展。如Chesbroug

文档评论(0)

130****7190 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档