2025年度旅行社与旅游体验师劳动合同范本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度旅行社与旅游体验师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订日期及有效期

3.旅行社职责

3.1提供旅游产品及服务

3.2组织旅游活动

3.3确保旅游安全

4.旅游体验师职责

4.1参与旅游体验活动

4.2提供真实体验评价

4.3完成旅行社安排的其他任务

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险及住房公积金

7.休假制度

7.1带薪年假

7.2事假、病假

7.3产假、陪产假

8.损害赔偿责任

8.1旅游体验师责任

8.2旅行社责任

9.合同解除与终止

9.1双方协商解除

9.2单方解除

9.3合同终止条件

10.违约责任

10.1旅游体验师违约责任

10.2旅行社违约责任

11.争议解决方式

12.法律适用

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称：X旅行社

1.2旅行社地址：省市区街道号

1.4旅游体验师姓名：

1.5旅游体验师地址：省市区街道号

2.合同签订日期及有效期

2.1合同签订日期：2025年1月1日

2.2合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

3.旅行社职责

3.1旅行社负责提供符合国家规定的旅游产品及服务，确保旅游体验师在旅游过程中的权益。

3.2旅行社负责组织旅游活动，包括但不限于行程安排、景点预订、交通安排等。

3.3旅行社负责确保旅游体验师在旅游过程中的安全，包括但不限于提供必要的安全保障措施、紧急救援服务等。

4.旅游体验师职责

4.1旅游体验师负责参与旅行社安排的旅游体验活动，真实记录并反馈体验感受。

4.3旅游体验师在完成旅行社安排的其他任务时，应遵守旅行社的相关规定和要求。

5.工作时间及工作地点

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由旅行社根据旅游体验师参与的活动进行安排。

5.2工作地点：旅行社指定的旅游目的地，具体地点以旅行社安排为准。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金及提成：根据旅游体验师提供的体验评价及参与活动的质量，旅行社将给予相应的奖金及提成。

6.3社会保险及住房公积金：旅行社将按照国家规定为旅游体验师缴纳社会保险及住房公积金。

7.休假制度

7.1带薪年假：旅游体验师每年享有带薪年假X天，具体天数根据国家规定及旅行社实际情况确定。

7.2事假、病假：旅游体验师因个人原因需请假，应提前X天向旅行社提出申请，经批准后方可休假。

7.3产假、陪产假：旅游体验师符合国家规定生育条件的，可享受产假及陪产假，具体天数按照国家规定执行。

8.损害赔偿责任

8.1旅游体验师在履行职责过程中，因自身原因导致旅行社或第三方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2旅行社在组织旅游活动过程中，若因旅行社的过失导致旅游体验师或第三方遭受损失，旅行社应承担赔偿责任。

8.3双方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致的损失，双方互不承担责任。

9.合同解除与终止

9.1双方协商解除：旅游体验师或旅行社均可提出解除合同，但需提前X天书面通知对方。

9.2单方解除：旅游体验师如有严重违反合同规定的行为，旅行社有权单方面解除合同。

9.3合同终止条件：合同期满自动终止；双方约定的其他合同终止条件。

10.违约责任

10.1旅游体验师违约责任：旅游体验师未按时提供体验评价，或提供的评价不真实，旅行社有权扣除相应费用。

10.2旅行社违约责任：旅行社未按约定提供旅游产品或服务，或未按时支付工资，应向旅游体验师支付违约金。

11.争议解决方式

11.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

11.2若协商不成，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.法律适用

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2合同条款与法律法规相冲突时，以法