劳动者职业健康监护及档案管理制度模版（4篇）.docx

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劳动者职业健康监护及档案管理制度模版第一章总则

第一条为全面做好劳动者职业健康监护工作，保障劳动者的健康权益，按照国家法律法规以及相关政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有该企业的劳动者，包括编制内和外的劳动者。

第三条本制度的主要内容包括职业健康监护的基本要求、实施程序、档案管理等。

第二章职业健康监护的基本要求

第四条职业健康监护是指企业根据劳动者的具体工作环境和职业病危害因素，对劳动者的健康状况进行定期的、全面的身体检查和评估，及时发现和诊断职业病相关疾病和职业健康问题。

第五条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，对劳动者进行预防性、阶段性、定期性的职业健康检查。

第六条职业健康监护的内容包括：

1.健康调查：对劳动者的工作环境、工作方式等进行了解，了解劳动者的健康状况。

2.职业病危害因素检测：对劳动者可能接触的职业病危害因素进行检测，评估劳动者的职业健康风险。

3.职业健康状况评估：根据劳动者的工作环境和健康状况，评估劳动者的职业健康状况，发现职业病问题。

4.心理健康评估：对劳动者的心理健康进行评估，发现并处理心理健康问题。

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第七条职业健康监护应当由具备相关资质和经验的医疗机构或职业健康监护机构进行，同时应当有专职的医师负责监护工作。

第八条企业应当将职业健康监护的相关信息告知劳动者，包括监护的目的、内容、程序等。

第九条企业应当安排劳动者参加职业健康监护，并依法妥善保管相关监护记录和结果，保护劳动者的隐私和权益。

第十条企业应当积极采取措施改善和消除职业危害因素，降低劳动者职业健康风险。

第三章职业健康监护的实施程序

第十一条职业健康监护工作应当采取主动参与和被动接受相结合的方式进行。

第十二条企业应当依据劳动者的工作环境和职业病危害等级将劳动者划分为不同类别，确定不同类别劳动者的监护频次和方式。

第十三条企业应当制定职业健康监护计划，明确监护的时间、地点、方法等，并通知相关劳动者。

第十四条劳动者在参加职业健康监护前应当按照规定接受相关的健康检查，确保身体状况适合参加监护。

第十五条劳动者参加职业健康监护时，应当按照规定如实提供相关信息，积极配合医务人员的监护工作。

第十六条医务人员应当按照规定对劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果提供相应的健康指导和建议。

第十七条企业应当及时将职业健康监护的记录和结果通知劳动者，并向劳动者提供必要的健康指导和防护措施。

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第十八条企业应当建立健全档案管理系统，妥善保管职业健康监护的记录和结果，保护职业健康信息的安全和必威体育官网网址。

第四章职业健康监护档案管理

第十九条企业应当建立健全劳动者职业健康监护档案，确保档案的完整、准确和安全。

第二十条劳动者职业健康监护档案包括以下内容：

1.个人基本信息：劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。

2.职业健康监护记录：包括劳动者参加监护的时间、地点、方式，以及监护的内容和结果。

3.职业健康检查报告：对劳动者进行职业健康检查的结果。

4.健康指导和防护措施：根据检查结果，提供给劳动者的健康指导和防护措施。

第二十一条企业应当将劳动者的职业健康监护档案妥善保管，并负责档案的安全和必威体育官网网址。

第二十二条劳动者有权查阅自己的职业健康监护档案，并可以要求企业对档案进行更正和注销。

第二十三条企业应当定期对职业健康监护档案进行归档和整理，确保档案的完整和准确。

第五章附则

第二十四条本制度自发布之日起生效，并作为企业的内部管理规范执行。

第二十五条对于违反本制度的行为，企业将依据国家相关法律法规进行相应的处理和追究责任。

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第二十六条本制度解释权归企业所有，并适用于该企业的全体劳动者。

劳动者职业健康监护及档案管理制度模版(2)

一、目的和适用范围

本制度旨在规范劳动者职业健康监护及档案管理工作，确保劳动者的健康和安全，适用于公司所有劳动者。

二、职业健康监护的内容和要求

1.劳动者职业健康监护的内容包括体检、职业病诊断及预防、劳动者健康教育等。

2.劳动者应按照公司的要求进行定期体检，包括职业病体检、生活习惯健康检查等。

3.公司应开展职业病诊断及预防工作，确保劳动者的职业健康。

4.公司应定期组织劳动者健康教育活动，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

三、职业健康监护档案的管理

1.公司应建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者的体检结果、职业病诊断及预防记录、健康教育情况等进行归档管理。

2.劳动者个人职业健康监护档案由公司负责管理和必威体育官网网址，劳动者有权随时查阅自己的档案，但不得修改或删除档案信息。

3.公司在劳动者离职后应将