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2025年度智慧医疗系统外聘研发人员聘用协议
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、研发人员描述
1.人员资质与职责
研发人员应具备智慧医疗系统相关领域的专业知识和技能,具体职责包括但不限于系统设计、开发、测试等。
2.人员工作要求
研发人员应遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定,按时完成工作任务,保证研发成果的质量和进度。
乙方保证所提供研发人员在正常工作条件下,自聘用之日起______年内(具体时长)不出现因人员资质问题导致的研发成果质量问题或进度延误。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本协议聘用期限为______个月(具体时长),自双方签订之日起生效。
期满后,如双方同意,可续签聘用协议。
2.薪酬待遇
研发人员的月薪为______元,包含基本工资、绩效奖金等。
乙方负责为研发人员缴纳社会保险、公积金等法定福利。
三、工作内容与进度
1.工作内容
研发人员负责智慧医疗系统的研发工作,包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、测试验证等。
乙方应提供必要的技术支持和资源保障,确保研发工作的顺利进行。
2.工作进度
研发人员应按照甲方要求的时间节点完成各项工作任务,具体进度安排由双方协商确定。
乙方应定期向甲方汇报研发进度,确保项目按计划推进。
四、必威体育官网网址与知识产权
1.必威体育官网网址义务
双方对本协议内容以及研发过程中产生的技术秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
2.知识产权归属
研发过程中产生的知识产权归甲方所有,乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方研发人员的工作进行监督和指导,确保其符合项目要求。
有权根据项目进度和成果调整研发人员的职责和任务。
义务:
为乙方研发人员提供必要的工作条件,包括工作场所、设备和信息资源。
按照协议约定支付研发人员的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的技术文档和项目背景信息。
有权对项目进度和成果进行汇报和评估。
义务:
按照甲方的要求完成研发任务,保证研发成果的质量和进度。
保护甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、研发成果与交付
1.研发成果
研发人员应按照项目需求完成研发任务,并提交相应的研发成果,包括但不限于设计文档、、测试报告等。
研发成果应满足智慧医疗系统的功能和性能要求。
2.成果交付
研发成果应在项目约定的截止日期前交付给甲方,并经甲方验收合格。
七、付款方式与期限
1.首付款
本协议签订后的______个工作日内,甲方支付乙方合同总价的______%作为首付款,即______元(大写:______)。
2.进度款
在研发人员完成每个阶段任务后,甲方支付相应阶段的进度款,具体比例和时间由双方另行约定。
3.尾款
项目验收合格且所有研发成果交付后,甲方在______个工作日内支付剩余的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付款项,每逾期一天,应向乙方支付______%的违约金。
2.乙方违约责任
若乙方未按时完成研发任务或交付研发成果,每逾期一天,应向甲方支付______%的违约金;如逾期超过______天,甲方有权解除协议,并要求乙方退还已支付的款项。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决
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