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2025年度智慧城市建设运营团队聘用合同范本
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位及职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方2025年度智慧城市建设运营团队的______岗位。
2.职责描述
(1)参与智慧城市项目的规划、设计、建设、运营等工作;
(2)负责智慧城市相关系统的日常维护和管理;
(3)协助甲方完成智慧城市项目的推广和宣传;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限及工作地点
1.聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______个月。
2.工作地点
乙方在聘用期间应驻场工作,工作地点为甲方指定地点______。
三、工作内容与成果
1.工作内容
(1)协助甲方完成智慧城市相关项目的规划设计;
(2)参与智慧城市相关系统的开发和实施;
(3)负责智慧城市相关系统的日常维护和管理;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.工作成果
(1)智慧城市相关项目的规划设计方案;
(2)智慧城市相关系统的开发和实施;
(3)智慧城市相关系统的稳定运行;
(4)甲方满意的其他成果。
四、薪酬待遇及考核
1.薪酬待遇
乙方在聘用期间,每月薪酬为______元,按月支付。
2.考核
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。
3.违约责任
若乙方在聘用期间违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方工作不符合要求,有权提出改进建议或终止聘用。
有权根据项目进展调整乙方的工作内容和职责,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够正常开展工作。
按照约定支付乙方薪酬,并按时足额发放。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。
有权在合同期内提出合理的工作调整建议。
义务:
按照甲方要求完成工作任务,确保工作质量。
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。
2.评价标准
评价标准以本合同约定的职责、工作要求以及行业规范为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)提出改进措施。
七、薪酬支付与调整
1.薪酬支付
乙方薪酬按月支付,具体支付日期为每月______日。
2.薪酬调整
在聘用期间,如遇特殊情况,经双方协商一致,可对乙方薪酬进行调整。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故终止聘用,应按照乙方剩余聘用期限的薪酬总额支付赔偿金。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定完成工作任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权终止聘用,并要求乙方返还已支付的薪酬,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方违反甲方规章制度或造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密
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