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2025年度智能化培训学校教师团队聘用合同
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用人员描述
1.聘用人员信息
乙方被聘用为甲方智能化培训学校的教师,具体职务为______。
2.聘用期限
本合同聘用期限为2025年度,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
二、工作内容与职责
1.工作内容
(1)承担智能化培训课程的教学任务;
(2)参与课程开发、教材编写等工作;
(3)协助甲方开展教育教学活动;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.职责要求
乙方应认真履行工作职责,保证教学质量,不断提高自身教育教学水平。
三、薪酬与福利
1.薪酬待遇
甲方根据乙方的工作表现和贡献,按月支付乙方基本工资,具体数额为______元/月。
甲方还将根据乙方的工作表现,给予一定的绩效奖金。
2.福利待遇
(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;
(2)住房公积金;
(3)带薪年假、病假等;
(4)其他福利待遇。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
(1)合同期满,双方均可不续签;
(2)甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格,有权解除合同;
(3)乙方因个人原因提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
2.违约责任
(1)甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付违约金;
(2)乙方违反合同约定,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方进行教学评估,包括但不限于教学质量、学生反馈等。
有权根据学校发展需要调整乙方的工作内容和职责。
义务:
为乙方提供必要的教学资源和条件,保障乙方正常开展教学工作。
按时支付乙方约定的薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供必要的培训和支持,以提升教学能力。
有权对学校的教学管理制度提出合理建议。
义务:
严格遵守学校的教学规章制度,确保教学质量。
积极参与学校组织的各项活动,维护学校声誉。
六、教学评估与改进
1.评估方式
学校将定期对乙方进行教学评估,评估方式包括学生评价、同行评议、教学质量检查等。
2.改进措施
如评估结果显示乙方在教学方面存在不足,学校将提供相应的改进措施和培训机会。
七、合同终止与续签
1.合同终止
合同期满或任何一方违约,合同自然终止。
2.续签
如双方同意,可在合同期满前一个月内协商续签。
八、争议解决
1.争议处理
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.仲裁
如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于教学计划、学生信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字:____
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