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上海市劳动合同范本、上海职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：上海职工劳动合同

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方指定的指挥员或负责人的监督指导。

三、工作时间和劳动保护

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

四、劳动报酬

第四条：甲方按乙方的工作岗位支付劳动报酬，具体劳动报酬按甲方制定的薪酬方案执行。乙方在试用期的工资为______元/月。甲方每月向乙方支付工资，工资支付形式为______。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例按国家和地方规定执行。乙方在合同期内享受社会保险和福利待遇。

六、合同解除和终止

第六条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

第七条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第八条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

七、违约责任

第十条：甲、乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规执行。

八、其他约定事项

第十一条：甲、乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应符合法律规定，并与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式及管辖法院

第十二条：因履行本合同所发生的争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。本合同的管辖法院为______人民法院。

第十三条：本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

第十四条：本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：上海职工劳动合同乙方（签字/盖章）：上海职工劳动合同日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有法律、法规，经双方平等自愿，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同类型与合同期限：

（1）固定期限劳动合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（2）无固定期限劳动合同：自_________年_________月_________日起。

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自_________年_________月_________日起至工作任务完成时止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方书面公布的工作责任制和岗位说明书的要求，按时完