游泳馆员工劳动合同.docx

游泳馆员工劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方游泳馆担任______职位，具体工作内容包括______。

2.乙方应遵守甲方游泳馆的各项规章制度，服从管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为______元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方在合同期内，甲方将根据乙方的工作表现和公司效益给予相应的奖金和福利。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，但需保证乙方的工作条件不受不利影响。

义务：

提供乙方必要的劳动条件和安全保障。

保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和权利。

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

履行自己的工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚。奖励包括但不限于奖金、晋升等；惩罚包括但不限于警告、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，双方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。

2.合同终止

乙方因故无法继续履行工作职责；

甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律而解除劳动合同；

双方协商一致解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、客户信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______