国际劳务合同（2）7篇.docx

国际劳务合同（2）7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。甲方应按时足额支付乙方工资。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工资标准。甲方应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付的社会保险费用为_________元/月。甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。如：住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方的劳动合同终止条件为：_________。

八、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金为_________元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼过程中，双方应提供与争议有关的证据材料。仲裁或诉讼费用由败诉方承担。如仲裁或诉讼结果为部分胜诉和部分败诉的，双方应按比例分担仲裁或诉讼费用。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

联系方式：_________________[雇员电话号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务工作，根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同基本条款

1.合同期限：本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事________工作。具体职责和任务详见本合同附件。

3.工作地点