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公司解除劳务关系的合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳务合同，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，现因下列原因，甲方需解除与乙方的劳务关系，双方经过友好协商，达成以下协议：

1.乙方在甲方公司工作期间，因个人表现原因，未能胜任本职工作，经过培训后仍未能达到岗位要求。

2.乙方在甲方公司工作期间，因违反公司规章制度，被甲方公司处以严重警告或记过以上处分。

3.乙方在甲方公司工作期间，因涉及违法行为，被相关司法机关追究刑事责任。

4.乙方在甲方公司工作期间，因其他原因，导致甲方公司无法正常开展业务或造成重大损失。

二、解除劳务关系的具体事项

1.甲方需提前告知乙方解除劳务关系的原因及相关事宜，确保乙方有充分的时间准备。

2.甲方需按照相关法律法规及劳务合同的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及方式需双方协商确定。

3.甲方需协助乙方办理相关手续，如社保关系转移、公积金提取等。具体办理流程需双方配合完成。

4.乙方需按时办理离职手续，并确保与甲方公司的所有工作交接完成。如有未完成的任务或未完成的工作交接，需双方协商解决方案。

三、其他约定

1.甲方与乙方解除劳务关系后，双方应继续保持友好关系，共同维护公司的形象和利益。

2.乙方在离职后，应遵守甲方公司的必威体育官网网址规定和相关法律法规，不得泄露公司机密或从事损害公司利益的活动。

3.甲方与乙方在解除劳务关系后，如有需要可随时联系对方。如需重新建立劳务关系或进行其他合作，需双方协商达成一致意见后签订相关协议。

四、争议解决方式

若甲、乙双方因解除劳务关系产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳务合同约定的义务。如因一方原因导致争议无法及时解决并严重影响对方权益的，违约方应承担相应的法律责任。

五、合同生效与终止条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行各自的义务。如一方违反合同约定或相关法律法规规定导致合同无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。

2.本合同在以下情况下可以终止：双方协商达成一致意见；一方出现严重违约行为且无法继续履行合同时；以及其他法律法规规定可以终止的情况。合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定进行善后处理。

六、其他未尽事宜

本合同未尽事宜或法律法规未明确规定的事项，由双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和公平原则处理。如有其他补充协议或变更协议，也应经双方协商达成一致意见后签订。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任_____岗位，合同期限为_____年。

2.因_____原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。

3.乙方同意甲方提前解除劳动合同的要求。

经双方协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.甲方因_____原因，需提前解除与乙方的劳动合同。具体解除原因包括但不限于：乙方工作表现不佳、技能不足、违反公司规定、不可抗力等。甲方应详细说明解除原因，以便乙方了解并认可。

2.乙方同意甲方提前解除劳动合同的要求，并理解甲方解除合同的合理性和必要性。

二、解除时间

1.双方同意，劳动合同解除时间为_____年_____月_____日。乙方应在该日期前完成与甲方的工作交接，并保证在解除日期后不再从事与甲方相关的业务活动。

2.甲方应在解除日期前向乙方支付应得的工资和福利待遇，并办理相关离职手续。

三、解除补偿

1.甲方应向乙方支付一定的经济补偿金，具体数额为_____元。该补偿金包括乙方在甲方工作期间未享受的待遇和福利，以及因提前解除劳动合同给乙方带来的损失。

2.甲方应在解除日期前将补偿金支付至乙方的指定账户。

四、必威体育官网网址义务

1.双方应严格必威体育官网网址本合同的内容，不得向