公司聘用员工合同协议范本模板6篇.docx

公司聘用员工合同协议范本模板6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方安排的其他地点。

3.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位和工作地点进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体排班方式详见排班表。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应根据业务需要合理安排乙方的休假时间。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，基本工资不得低于当地最低工资标准。绩效工资和津贴补贴的发放方式及标准详见公司内部规定。

3.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例及金额详见社保缴费记录。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按照国家规定执行。甲方应按规定支付乙方医疗期间的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇按照国家规定执行。甲方应按规定支付乙方工伤期间的工伤津贴和护理费。

4.甲方应按照公司内部规定向乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体发放标准及金额详见公司内部规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程和防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品和劳动工具。如因违反规定造成事故或伤害，应承担相应责任。

七、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应依法制定和完善各项劳动纪律和考勤制度，并告知乙方。乙方应严格遵守劳动纪律和考勤制度，如因违反规定造成损失，应承担相应责任。

2.甲方应如实记录乙方的考勤情况，并作为计算乙方工资和加班费的依据。乙方对考勤记录有异议的，可向甲方提出申诉。

3.乙方应按时参加甲方组织的各种培训和会议，如因故不能参加的，应提前向组织者请假。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应由双方签字确认。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。如需续签合同，应提前进行协商并签订书面协议。

4.在合同期内，如因法律法规的修改或政策变化导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同或变更本合同内容。但任何一方均不得单方擅自变更或解除合同。如有违反的，应承担相应法律责任。

5.乙方在合同期内出现以下情形之一的，甲方可单方解除合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系被证实对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；e)被依法追究刑事责任的。f)因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作，合同期限自__