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中小企业集体劳动合同

中小企业集体劳动合同篇1

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业进展，工会工作委员会代表各中小企业全体员工与各中小企业法人代表签订《中小企业集体合同》。

第一条本合同对已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工必需共同遵守的劳动关系准则。企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动酬劳等标准不得低于本合同规定的标准。

其次条企业应当敬重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应当支持企业行政依法行使管理职权，组织员工通过职工(代表)大会，民主公平协商等途径和形式参加企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履行《劳动法》和企业规章所规定的义务。

第三条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。

第四条因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。

第五条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担当。

第六条企业按月准时以货币形式向职工支付工资(工资不得低于市政府规定的最低标准)和相关福利待遇，并依据企业效益逐步提高职工工资。

第七条企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到平安生产。

第八条工会有权监督企业根据国家有关法律、法规，加强平安生产措施，保障职工在劳动过程中的平安和健康。

第九条本合同经双方公平协商达成全都看法。

第十条本合同期限为年，自年月日至年月日止。

第十一条本合同有效期内遇不行抗力致使无法履行或双方协商全都同意，可以解除本合同。

第十二条本合同经________区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报劳动部门、开发区工会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各自单位的全体员工进行公布。

第十三条本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、

报上级工会备案一份。

甲方：乙方：联合工会

企业名称(盖章)：工会主席(签字)：

法定代表人：

日期：日期：

中小企业集体劳动合同篇2

甲方：____________________

乙方：____________________

______________省总工会本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订。

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调进展，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国工会法》，《中华人民共和国劳动合同法》，《______________省集体合同条例》，《集体合同规定》等法律，法规的规定，经甲，乙双方协商全都，签订本合同。

其次条本合同是甲，乙双方代表依据法律，法规的规定，就劳动酬劳，工作时间，休息休假，劳动平安卫生，保险福利等事项，在公平协商全都基础上签订的书面协议。

第三条本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

第四条甲方敬重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的看法及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。

第五条乙方敬重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。

其次章劳动合同

第六条甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

第七条甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必需遵守国家法律，法规的相关规定。

第八条乙方关心和指导职工在合法，公正，公平自愿，协商全都，诚恳信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。

第九条甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第三章劳动酬劳

第十条甲方以货币形式准时足额支付职工工资，不得拖欠。

第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准