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求职信息的收集与分析《职业指导与就业效劳》教学专题制作人：唐池珍

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上海工商外国语职业学院二、求职信息的内容宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及开展前景、岗位描述、用人单位提供的条件

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上海工商外国语职业学院三、求职信息的使用原那么▲发挥优势和学以致用的原那么〔防止人才资源的浪费〕▲面对现实和实事求是的原那么〔量能择业，量才定位〕▲先就业后择业的原那么〔积累一定经验考虑重新择业〕▲自我信息的保护

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全方位的收集法即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息效劳的分司。上海工商外国语职业学院收集技巧(途径与方法)

上海工商外国语职业学院收集技巧(途径与方法)方向定位收集法这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为根底的。方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。因而，我们只能侧重某一或某几个方面。

上海工商外国语职业学院收集技巧(途径与方法)区域定位收集法能够使你的注意力集中于是某一地区。收集信息时宜把注意力集中在你所定的区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。

五、谨防招聘陷阱1、假单位假招聘〔骗取合同保证金〕2、真单位假招聘〔借招聘炫耀自己的品牌与实力〕3、网络骗钱〔皮包公司交押金接受培训〕4、借脑发财，借鸡下蛋〔打一枪换一地方〕5、诱人上钩的“培训信息”〔劳动部门不认可，无效证书〕上海工商外国语职业学院

六、就业相关网站21世纪人才网：浦东人才网：上海人才网：人才市场报：上海专业人员招聘网:中国上海人才市场：上海工商外国语职业学院

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