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毕业论文文献综述怎么写

一、研究背景与意义

(1)随着全球经济的快速发展，信息技术的广泛应用，我国社会经济发展进入了一个新的阶段。在此背景下，企业之间的竞争日益激烈，如何提高企业的核心竞争力成为了一个亟待解决的问题。根据我国国家统计局数据显示，近年来我国企业数量持续增长，但企业平均寿命却逐年下降。据统计，我国企业平均寿命仅为2.9年，远低于发达国家。这一现象说明，我国企业在生存和发展过程中面临着诸多挑战。因此，研究企业核心竞争力，探讨如何提升企业核心竞争力，对于我国企业的发展具有重要的理论意义和现实意义。

(2)企业核心竞争力是企业长期竞争优势的来源，是企业持续发展的关键。根据世界著名管理学家普拉哈拉德和哈默尔的研究，企业核心竞争力是企业能够创造独特价值的关键因素。他们指出，企业核心竞争力应具备以下三个特征：一是难以模仿性，二是难以替代性，三是难以转移性。在我国，随着经济体制改革的深入，企业面临着前所未有的机遇和挑战。提升企业核心竞争力，有助于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。据我国企业联合会发布的《中国企业竞争力报告》显示，具有强大核心竞争力的企业，其市场占有率、盈利能力和抗风险能力均显著高于同行业其他企业。

(3)针对企业核心竞争力研究，国内外学者从多个角度进行了探讨。例如，我国学者赵志强认为，企业核心竞争力包括企业资源、企业能力和企业战略三个方面。他通过实证研究，发现企业核心竞争力与企业绩效之间存在显著的正相关关系。国外学者如波特、巴尼等也对企业核心竞争力进行了深入研究。波特提出了五力模型，从行业竞争角度分析了企业核心竞争力的构成要素。巴尼则从资源观角度，提出了企业核心竞争力的四个维度：独特性、难以模仿性、难以替代性和难以转移性。综合国内外研究成果，本论文将结合我国企业实际情况，对企业核心竞争力进行深入研究，以期为企业提升核心竞争力提供理论指导和实践参考。

二、国内外研究现状

(1)国外关于企业核心竞争力研究起步较早，主要集中在竞争优势理论、资源基础理论和动态能力理论等方面。竞争优势理论主要关注企业如何通过战略定位和资源配置来获取竞争优势，代表人物有迈克尔·波特，其提出的五力模型和三种竞争战略对企业核心竞争力研究产生了深远影响。资源基础理论强调企业内部资源的独特性和难以模仿性是企业获得持续竞争优势的关键，代表人物有杰伊·巴尼，其提出的资源观为理解企业核心竞争力提供了新的视角。动态能力理论则关注企业如何通过动态调整和整合资源来适应外部环境的变化，代表人物有蒂姆·哈默和杰伊·巴尼，他们认为企业需要具备动态能力才能在竞争激烈的市场中保持优势。

(2)国内学者对企业核心竞争力研究起步较晚，但发展迅速。早期研究主要借鉴国外理论，如竞争优势理论、资源基础理论等，并结合我国实际情况进行本土化研究。随着研究的深入，国内学者开始关注企业核心竞争力的动态性和动态能力。一些学者从企业战略、组织结构、企业文化等方面探讨企业核心竞争力的形成和提升，如张维迎、陈春花等。此外，国内学者还关注企业核心竞争力与创新能力、企业社会责任等方面的关系，如刘明义、王瑞华等。近年来，随着互联网、大数据、人工智能等新兴技术的发展，国内学者开始关注企业核心竞争力在数字化转型背景下的新特征和新趋势，如刘锋、李纲等。

(3)在实证研究方面，国内外学者对企业核心竞争力进行了大量的实证分析。国外研究主要采用案例研究、问卷调查、实验研究等方法，如哈默和巴尼的案例研究、波特的企业战略分析等。国内研究则更多采用问卷调查、统计分析、比较研究等方法，如陈春花的实证研究、张维迎的案例分析等。这些研究为企业核心竞争力理论的发展提供了丰富的实证支持。然而，现有研究也存在一些不足，如理论框架不够完善、研究方法单一、实证结果不一致等。因此，未来研究需要进一步拓展理论框架，创新研究方法，以提高研究质量和深度。同时，应关注企业核心竞争力在不同行业、不同规模企业中的差异，以及企业核心竞争力与外部环境、企业战略等方面的相互作用，为企业实践提供更有针对性的理论指导。

三、相关理论与方法

(1)在研究企业核心竞争力时，相关理论包括资源基础理论、动态能力理论和企业战略理论。资源基础理论强调企业内部资源的独特性、难以模仿性和难以替代性，认为这些资源是企业获得持续竞争优势的关键。动态能力理论则关注企业如何通过动态调整和整合资源来适应外部环境的变化，强调企业需要具备动态能力才能在竞争激烈的市场中保持优势。企业战略理论则从企业战略规划、实施和评估等方面研究企业如何通过战略定位和资源配置来获取竞争优势。

(2)在方法论方面，本研究采用定性与定量相结合的研究方法。定性研究主要通过文献回顾、案例分析和专家访谈等方法，深入理解企业核心竞争力的内涵、形成机制和影响因素。定量研究则通过问卷调