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官方版劳动合同范本（人社部发布）7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家和地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据企业的经营状况和员工的绩效表现，适时调整员工的薪酬水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应按国家和当地规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权查询社会保险缴费记录。

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇。具体内容和标准按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行定期的健康检查。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动安全卫生制度，履行安全生产职责。乙方因不遵守安全操作规程而造成的伤害，由乙方自负。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。双方另有约定的除外。具体详见《劳动合同变更协议》、《解除劳动合同协议书》。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXX，主要负责人：XXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，民族：XXX，身份证号码：XXX，住址：XXX，联系方式：XXX。

一、劳动合同期限

双方同意按以下第X种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。

2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起。

3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为：XXXX，合同期至该工作任务完成日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX部门从事XXXX工作，工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，确定乙方的工作时间为：XXXX。甲方保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为XX元，试用期工资为XX元。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业工资制度调整乙方工资，乙方按甲方规定享受相应的福利待遇。在合同期内，甲方根据需要调整乙方的劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和劳动保护用品，并提供符合规定的劳动保护设施。甲方为乙方提供必要的安全措施和设备，保障乙方的人身安全。甲方根据本单位的实际情况和乙方的岗位特点，向乙方提供必要的安全操作规程和安全注意事项。甲方保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、规章制度与劳动纪律

乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保质保量完成劳动任务。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚。乙方严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

七、必威体育官网网址义务

乙方必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除劳动合同。

八、双