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员工持股计划合同

合同编号：__________

甲方（公司）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

乙方（员工）：________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

第一章定义与术语

1.1本合同中，除非上下文另有要求，下列术语具有以下含义：

1.1.1“公司”指甲方所指定的公司实体。

1.1.2“员工”指乙方，即参与本持股计划的个人。

1.1.3“持股计划”指本合同项下的员工持股计划。

1.1.4“股份”指公司发行的股票。

1.1.5“董事会”指公司的董事会。

第二章目的与原则

2.1本持股计划的目的是激励员工，提高员工的归属感和忠诚度，促进公司业绩增长。

2.2本持股计划遵循公平、公正、透明的原则，保证所有参与员工享有平等的权利与机会。

第三章计划内容

3.1公司将根据本持股计划向员工提供股份，具体如下：

3.1.1股份来源：公司发行的股票。

3.1.2股份分配：按照员工职位、工作年限等因素确定。

3.1.3股份价格：根据公司股票市场价格确定。

3.2员工享有以下权利：

3.2.1获得股份。

3.2.2根据公司业绩享有分红权益。

3.2.3在符合条件的情况下，可申请转让股份。

第四章管理与运作

4.1董事会负责本持股计划的管理与运作，具体如下：

4.1.1制定持股计划的具体实施办法。

4.1.2确定股份分配方案。

4.1.3审批员工股份申请。

4.1.4监督持股计划的执行情况。

4.2公司应设立持股计划管理办公室，负责以下事项：

4.2.1股份的登记与发放。

4.2.2股份的转让与回购。

4.2.3股份的分红发放。

第五章权利与义务

5.1乙方的权利与义务：

5.1.1乙方有权按照本持股计划获得股份。

5.1.2乙方应遵守公司规章制度，努力工作，提高公司业绩。

5.1.3乙方在离职、退休或其他原因终止与公司劳动关系时，应按照本持股计划规定处理股份。

5.2甲方的权利与义务：

5.2.1甲方应按照本持股计划向乙方提供股份。

5.2.2甲方应保证持股计划的公平、公正、透明。

5.2.3甲方在员工离职、退休或其他原因终止与公司劳动关系时，按照本持股计划规定处理股份。

甲方（公司）：________________

地址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

乙方（员工）：________________

住址：_________________________

联系方式：_____________________

联系人：_______________________

第六章股份的授予与持有

6.1股份授予条件：

6.1.1乙方须与公司签订劳动合同。

6.1.2乙方须符合公司规定的其他授予条件。

6.2股份授予程序：

6.2.1乙方提交持股申请。

6.2.2董事会对乙方持股申请进行审批。

6.2.3审批通过后，公司向乙方发放股份。

6.3股份持有期限：

6.3.1乙方持有的股份自授予之日起，锁定期为____年。

6.3.2锁定期满后，乙方可以申请转让或出售股份。

第七章股份的转让与回购

7.1股份转让：

7.1.1乙方在锁定期满后，可向第三方转让所持有的股份。

7.1.2转让股份需提前向公司提交转让申请，经董事会审批通过后，方可进行转让。

7.2股份回购：

7.2.1公司有权在以下情况下回购乙方的股份：

（1）乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

7.2.2股份回购价格按照公司股票市场价格确定。

第八章股份的分红与权益

8.1股份分红：

8.1.1乙方所持有的股份按照公司年度分红计划享有分红权益。

8.1.2分红金额根据公司业绩和股份比例确定。

8.2股份权益：

8.2.1乙方所持有的股份享有公司股东大会的表决权。

8.2.2乙方所持有的股份享有公司配股、增发等权益。

第九章股份的变更与调整

9.1股份变更：

9.1.1乙方职位变动、工作年限变化等原因导致持股比例调整时，公司对乙方持有的股份进行相应变更。

9.1.2股份变更需经董事会审批通过。

9.2股份调整：

9.2.1公司因合并、分立、增资等事项导致股份调整时，乙