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影视行业中的发展困境及解决方案(3)

一、影视行业发展的外部困境

(1)影视行业近年来面临着日益严峻的外部困境。随着互联网技术的飞速发展，网络视频平台的崛起对传统影视行业造成了巨大冲击。据《中国互联网发展统计报告》显示，截至2020年底，我国网络视频用户规模已达9.27亿，同比增长8.3%。网络视频平台的便捷性、个性化推荐以及海量的内容资源吸引了大量观众，导致传统电视台的收视率持续下滑。此外，网络影视内容的快速更新和丰富种类使得观众选择更加多样化，对传统影视作品的吸引力减弱。以2019年为例，电视剧网络播放量同比增长约30%，而电视台播放量同比下降约10%，这一趋势在2020年进一步加剧。

(2)政策环境的变化也给影视行业带来了外部困境。近年来，国家加强对影视市场的监管力度，出台了一系列政策法规，旨在规范市场秩序，推动行业健康发展。例如，《电影产业促进法》的颁布实施，对电影制作、发行、放映等环节提出了严格的要求。此外，针对影视市场存在的“三俗”问题，国家相关部门也开展了专项整治行动。这些政策法规的出台，虽然有助于净化市场环境，但也对影视制作企业提出了更高的要求，增加了企业运营成本。以2020年为例，因政策调整导致部分影视项目延期或取消，对影视行业的整体发展产生了影响。

(3)全球经济形势的变化也对影视行业造成了外部困境。近年来，全球经济增速放缓，消费能力下降，导致影视市场整体需求减弱。此外，国际贸易摩擦加剧，对影视产品的进出口贸易产生了一定影响。据《中国电影产业发展报告》显示，2019年我国电影市场票房收入为642.66亿元，同比增长5.4%，增速较2018年明显放缓。在国际市场上，中国电影也面临着来自好莱坞等国外影视巨头的激烈竞争。以2019年为例，中国电影在美国市场的票房收入仅为1.7亿美元，同比下降10%，显示出国际市场竞争压力的加大。

二、影视行业发展的内部困境

(1)影视行业内部困境之一是内容同质化严重。许多影视作品在题材、故事情节、角色塑造等方面缺乏创新，导致观众审美疲劳。据统计，近年来我国电视剧市场上超过70%的作品属于古装、都市、悬疑等热门题材，同质化现象明显。以2019年为例，古装剧占比高达35%，而科幻、历史等题材的剧集占比仅为5%。这种同质化现象不仅降低了影视作品的艺术价值，也削弱了市场竞争力。

(2)影视行业内部困境之二在于制作成本高企。随着市场竞争的加剧，影视制作企业为了追求高票房，不断加大投资力度，导致制作成本不断攀升。据《中国电影产业研究报告》显示，2019年我国电影平均制作成本为1.2亿元，较2018年增长15%。高昂的制作成本使得影视作品的风险加大，一旦票房不佳，企业将面临巨大的经济损失。以某热门IP改编的电影为例，其制作成本高达5亿元，最终票房收入却未能覆盖成本。

(3)影视行业内部困境之三为人才流失问题。随着影视行业的快速发展，优秀人才的需求量不断增加，但行业内部的人才培养机制却相对滞后。许多影视制作企业为了降低成本，倾向于招聘低成本劳动力，导致行业整体人才素质下降。此外，影视行业工作强度大、压力大，使得许多优秀人才选择离职或转行。据《中国影视行业人才现状调查报告》显示，2019年影视行业人才流失率高达20%，其中编剧、导演、演员等核心岗位的人才流失尤为严重。这种人才流失现象对影视行业的长期发展造成了不利影响。

三、影视行业发展的解决方案

(1)针对影视行业内容同质化的问题，解决方案之一是鼓励创新和多元化。影视制作企业应加大研发投入，培养原创人才，推动剧本创新。例如，可以设立剧本创作基金，鼓励编剧创作具有独特视角和深刻内涵的作品。同时，可以通过举办剧本创作大赛等方式，发现和培养新锐编剧。据统计，近年来通过这种方式，已有超过500部原创剧本得到资助和推广。

(2)为应对制作成本高企的问题，影视行业可以采取技术革新和精细化管理。通过引入先进的拍摄技术和后期制作软件，提高生产效率，降低成本。例如，使用虚拟拍摄技术可以减少实景搭建和道具制作费用。此外，通过精细化管理，优化资源配置，减少浪费。以某影视公司为例，通过精细化管理，将制作成本降低了约15%。

(3)针对人才流失问题，影视行业应建立完善的人才培养和激励机制。企业可以与高校合作，设立影视专业实习基地，为优秀学生提供实践机会。同时，通过设立职业发展通道，提供晋升空间和合理的薪酬待遇，吸引和留住人才。据《中国影视行业人才培养与发展报告》显示，通过这些措施，近年来影视行业的人才流失率已从20%降至10%，行业整体人才素质得到提升。